ASVP
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Offre n° O067221100858036
Publiée le 25/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Traversée par la Route des Vins d'Alsace, Barr est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Saint-Odile.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Barr
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
03/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - H / F
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Missions générales du service de Police Municipale :
- Surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Surveillance générale de la Ville,
- Relation de proximité avec la population,
- Organisation et encadrement des manifestations et festivités,
- Affichage municipal réglementaire et remise de plis,
- Tâches administratives (arrêtés, courriels, procès-verbaux, rapports, ...),
- Accueil du public,
- Recherche et relevé d'infractions, mise en fourrière de véhicules.
2) Missions spécifiques à l'A.S.V.P. :
- Patrouilles pédestres quotidiennes dans le centre-ville par tous les temps,
- Faire respecter les règles relatives au stationnement (PVe), mise en fourrière de véhicules,
- Placier pour l'encaissement des droits de place du marché hebdomadaire,
- Tâches administratives (écritures liées aux régies municipales, courriels, ...),
- Régisseur municipal,
- Suivi de l'occupation du domaine public,
- Présence ponctuelle aux entrées et sorties des écoles.
1) Missions générales du service de Police Municipale :
- Surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Surveillance générale de la Ville,
- Relation de proximité avec la population,
- Organisation et encadrement des manifestations et festivités,
- Affichage municipal réglementaire et remise de plis,
- Tâches administratives (arrêtés, courriels, procès-verbaux, rapports, ...),
- Accueil du public,
- Recherche et relevé d'infractions, mise en fourrière de véhicules.
2) Missions spécifiques à l'A.S.V.P. :
- Patrouilles pédestres quotidiennes dans le centre-ville par tous les temps,
- Faire respecter les règles relatives au stationnement (PVe), mise en fourrière de véhicules,
- Placier pour l'encaissement des droits de place du marché hebdomadaire,
- Tâches administratives (écritures liées aux régies municipales, courriels, ...),
- Régisseur municipal,
- Suivi de l'occupation du domaine public,
- Présence ponctuelle aux entrées et sorties des écoles.
Profils recherchés
- Permis B exigé,
- Maîtrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, INTERNET, OUTLOOK,
- Sens de l'organisation,
- Faire preuve de rigueur, d'autorité et de discernement,
- Faire preuve d'excellentes qualités relationnelles,
- Respect de la déontologie, intégrité,
- Aptitude à rendre compte verbalement à la hiérarchie,
- Capacité à supporter des tensions physiques et émotionnelles,
- Travail en autonomie, station debout prolongée,
- Discrétion professionnelle (tenu au secret professionnel),
- Bonne présentation, tenue soignée (port de l'uniforme),
- Bonne condition physique.
- Maîtrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, INTERNET, OUTLOOK,
- Sens de l'organisation,
- Faire preuve de rigueur, d'autorité et de discernement,
- Faire preuve d'excellentes qualités relationnelles,
- Respect de la déontologie, intégrité,
- Aptitude à rendre compte verbalement à la hiérarchie,
- Capacité à supporter des tensions physiques et émotionnelles,
- Travail en autonomie, station debout prolongée,
- Discrétion professionnelle (tenu au secret professionnel),
- Bonne présentation, tenue soignée (port de l'uniforme),
- Bonne condition physique.
Contact
Informations complémentaires
Horaires de travail :
- Du mardi au vendredi : entre 07h00 et 18h00 selon les besoins du service,
- Le samedi : de 06h00 à 14h00 pour le marché hebdomadaire,
- Dimanche et lundi en repos,
- Dès 05h00 et jusqu'à 20h00 ponctuellement lors de manifestations.
Rémunération et avantages :
Temps complet 39 heures, 26 jours de congés annuels et 22 jours d'ARTT.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, NBI, CIA, 13ème mois, heures supplémentaires payées ou récupérées, compte épargne temps, CNAS, titres restaurants, amicale du personnel, participation aux transports publics, participation employeur possible à la mutuelle et à la prévoyance.
Projets en cours :
- Agrandissement et modernisation des locaux du poste de Police Municipale,
- Déploiement de la vidéoprotection,
- Acquisition d'un système de radiocommunication.
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : service.rh@barr.fr
- Du mardi au vendredi : entre 07h00 et 18h00 selon les besoins du service,
- Le samedi : de 06h00 à 14h00 pour le marché hebdomadaire,
- Dimanche et lundi en repos,
- Dès 05h00 et jusqu'à 20h00 ponctuellement lors de manifestations.
Rémunération et avantages :
Temps complet 39 heures, 26 jours de congés annuels et 22 jours d'ARTT.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, NBI, CIA, 13ème mois, heures supplémentaires payées ou récupérées, compte épargne temps, CNAS, titres restaurants, amicale du personnel, participation aux transports publics, participation employeur possible à la mutuelle et à la prévoyance.
Projets en cours :
- Agrandissement et modernisation des locaux du poste de Police Municipale,
- Déploiement de la vidéoprotection,
- Acquisition d'un système de radiocommunication.
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : service.rh@barr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.