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TS chargé des agréments des assistants maternels et assistants familiaux F/H (CDD - Poste n°68-729)
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA – Place du Quartier Blanc – 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA – Place du Quartier Blanc – 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
27/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Mission du poste
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, le travailleur médico-social spécialisé, en charge des agrément des assistants maternels et familiaux évalue les compétences des candidats.
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, le travailleur médico-social spécialisé, en charge des agrément des assistants maternels et familiaux évalue les compétences des candidats.
Missions et conditions d'exercice
Fonction
A ce titre :
Sur le plan individuel :
- Il procède à l'évaluation sociale des candidats à l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial : s'entretient avec les candidats à leur domicile et/ou au bureau afin d'évaluer si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des mineurs et majeurs de moins de 21 ans accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de la personne, selon le référentiel national
- Il aide à la décision : synthétise les informations recueillies lors de l'entretien avec le candidat dans un rapport d'évaluation transmis au responsable de l'unité
- Il effectue également des évaluations dans le cadre des demandes de modification, d'extension, de renouvellement de l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial, de déménagement, de recours, de contrôle et dans le cadre de la réception d'informations préoccupantes ...
Sur le plan collectif :
- Il apporte ses compétences professionnelles pour les groupes de réflexion autour de la mission " assistants maternels "
- Il organise et co-anime des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément d'assistant familial ou à l'agrément d'assistant maternel
- Il participe à des réunions pluridisciplinaires d'aide à la prise de décision
- Il réalise des tâches de secrétariat afférentes aux dossiers d'agrément des assistants maternels ou des assistants familiaux (prise de rendez-vous, envoi de courriers, renseignements téléphoniques ...) et travaille en lien avec les gestionnaires administratifs de l'unité
A ce titre :
Sur le plan individuel :
- Il procède à l'évaluation sociale des candidats à l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial : s'entretient avec les candidats à leur domicile et/ou au bureau afin d'évaluer si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des mineurs et majeurs de moins de 21 ans accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de la personne, selon le référentiel national
- Il aide à la décision : synthétise les informations recueillies lors de l'entretien avec le candidat dans un rapport d'évaluation transmis au responsable de l'unité
- Il effectue également des évaluations dans le cadre des demandes de modification, d'extension, de renouvellement de l'agrément d'assistant maternel ou d'assistant familial, de déménagement, de recours, de contrôle et dans le cadre de la réception d'informations préoccupantes ...
Sur le plan collectif :
- Il apporte ses compétences professionnelles pour les groupes de réflexion autour de la mission " assistants maternels "
- Il organise et co-anime des réunions d'information à destination des candidats à l'agrément d'assistant familial ou à l'agrément d'assistant maternel
- Il participe à des réunions pluridisciplinaires d'aide à la prise de décision
- Il réalise des tâches de secrétariat afférentes aux dossiers d'agrément des assistants maternels ou des assistants familiaux (prise de rendez-vous, envoi de courriers, renseignements téléphoniques ...) et travaille en lien avec les gestionnaires administratifs de l'unité
Profils recherchés
Profil de recrutement
Connaissance des procédures d'agrément et des législations des assistants maternels et des assistants familiaux
Aptitude à repérer les dysfonctionnements dans les relations assistant maternel/enfants et assistant maternel/parents et les accompagner dans leur prise en charge
Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires dont les Relais Petite Enfance, ainsi que les services employeurs (Aide Sociale à l'Enfance, Maison d'enfants Henry Dunant, Cité de l'Enfance ...)
Aptitude à former de nouvelles professionnelles et stagiaires
Capacité à évaluer et mettre en place des projets
Capacité à travailler dans des délais impartis
Expérience professionnelle indispensable
Sens de l'organisation
Esprit décisionnel
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d'ouverture
Esprit d'évolution (formation)
Discrétion
Permis de conduire, car poste nécessitant de nombreux déplacements sur l'ensemble du Département
Spécificités du poste
* Recrutement par contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2023 sur le cadre d'emploi des travailleurs médico-sociaux, puériculteur-trice, éducateur-trice spécialisé, assistant-e social-e
* Résidence administrative située à Mulhouse (28 rue du 57ème régiment de transmissions)
* Permis B exigé
Poste à temps complet
Connaissance des procédures d'agrément et des législations des assistants maternels et des assistants familiaux
Aptitude à repérer les dysfonctionnements dans les relations assistant maternel/enfants et assistant maternel/parents et les accompagner dans leur prise en charge
Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires dont les Relais Petite Enfance, ainsi que les services employeurs (Aide Sociale à l'Enfance, Maison d'enfants Henry Dunant, Cité de l'Enfance ...)
Aptitude à former de nouvelles professionnelles et stagiaires
Capacité à évaluer et mettre en place des projets
Capacité à travailler dans des délais impartis
Expérience professionnelle indispensable
Sens de l'organisation
Esprit décisionnel
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et d'ouverture
Esprit d'évolution (formation)
Discrétion
Permis de conduire, car poste nécessitant de nombreux déplacements sur l'ensemble du Département
Spécificités du poste
* Recrutement par contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2023 sur le cadre d'emploi des travailleurs médico-sociaux, puériculteur-trice, éducateur-trice spécialisé, assistant-e social-e
* Résidence administrative située à Mulhouse (28 rue du 57ème régiment de transmissions)
* Permis B exigé
Poste à temps complet
Contact
Contact
03 69 49 39 29
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.