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Une ou un Directeur de projet économie F/H (Poste n°67-SN350)
Synthèse de l'offre
Employeur

COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Hôtel de la CeA – Place du Quartier Blanc – 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Hôtel de la CeA – Place du Quartier Blanc – 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d'Alsace entend proposer une offre d'accompagnement des entreprises et des territoires pour conforter l'économie de proximité. Il s'agira d'être un acteur clé de la résilience des territoires face aux défis climatiques, écologiques et démographiques.
Il s'agira d'élaborer une stratégie d'action et de développer une offre de services coordonnée avec les principaux acteurs institutionnels et opérateurs œuvrant dans les domaines aussi variés que l'emploi, la valorisation des métiers, l'orientation et la formation des jeunes, l'insertion professionnelle, le foncier, l'énergie, les mobilités.
Le déploiement de la stratégie marque Alsace, et de la nouvelle stratégie touristique seront des points d'appui et des marqueurs forts de l'action de la collectivité.
Il pourra être proposé que des transferts de compétences soient opérés de manière expérimentale pour une meilleure prise en compte de l'économie de proximité s'inscrivant dans une démarche de développement durable et innovante ceci afin de d'assurer une organisation qui réponde efficacement aux défis sociaux, économiques et environnementaux.
L'objectif est d'accélérer la relance de l'économie de proximité de nos territoires grâce à des actions très concrètes et partagées avec l'ensemble des acteurs.
Il s'agira d'élaborer une stratégie d'action et de développer une offre de services coordonnée avec les principaux acteurs institutionnels et opérateurs œuvrant dans les domaines aussi variés que l'emploi, la valorisation des métiers, l'orientation et la formation des jeunes, l'insertion professionnelle, le foncier, l'énergie, les mobilités.
Le déploiement de la stratégie marque Alsace, et de la nouvelle stratégie touristique seront des points d'appui et des marqueurs forts de l'action de la collectivité.
Il pourra être proposé que des transferts de compétences soient opérés de manière expérimentale pour une meilleure prise en compte de l'économie de proximité s'inscrivant dans une démarche de développement durable et innovante ceci afin de d'assurer une organisation qui réponde efficacement aux défis sociaux, économiques et environnementaux.
L'objectif est d'accélérer la relance de l'économie de proximité de nos territoires grâce à des actions très concrètes et partagées avec l'ensemble des acteurs.
Missions et conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du DGS, le directeur de projet économie est membre de l'équipe de direction générale.
Il développe des relations de travail avec l'ensemble de la direction générale et les autres directions de la collectivité.
Il assure la fonction de directeur de projets à l'économie et travaille à ce titre en transversalité. A ce titre, il assume les fonctions principales suivantes :
- Il élabore la stratégie de soutien à l'économie de proximité dans une approche globale et transversale en coordination avec les acteurs institutionnels, les opérateurs et les entreprises.
- Il alimente la réflexion des élus et élabore la feuille de route en faveur de l'économie de proximité
- Il participe à l'élaboration de la vision stratégique en matière d'aménagement territorial sur les volets zones d'activités et développement commercial à l'échelle Alsace et Rhénane.
- Il coordonne en mode projet l'action de la direction tourisme et attractivité
- Il pilote le suivi des conventions de partenariats avec les chambres consulaires
- Il suit le déploiement des stratégies de la marque Alsace et de la Destination Alsace menées par l'Adira et l'Adt.
En lien avec le Directeur Général, il assure un rôle de coordination et de pilotage avec une dimension transversale :
- Il participe aux comités de direction
- Il anime et coordonne les satellites en lien avec l'économie (Adira, ADT)
- Il représente le DGS dans les instances administratives et politiques de la collectivité
- Il assure le pilotage de projets économie ;
- Il anime des réseaux d'acteurs à l'échelle de l'Alsace
- Il participe à la préfiguration d'une organisation résiliente capable de prendre en charge les compétences de la Région
Il développe des relations de travail avec l'ensemble de la direction générale et les autres directions de la collectivité.
Il assure la fonction de directeur de projets à l'économie et travaille à ce titre en transversalité. A ce titre, il assume les fonctions principales suivantes :
- Il élabore la stratégie de soutien à l'économie de proximité dans une approche globale et transversale en coordination avec les acteurs institutionnels, les opérateurs et les entreprises.
- Il alimente la réflexion des élus et élabore la feuille de route en faveur de l'économie de proximité
- Il participe à l'élaboration de la vision stratégique en matière d'aménagement territorial sur les volets zones d'activités et développement commercial à l'échelle Alsace et Rhénane.
- Il coordonne en mode projet l'action de la direction tourisme et attractivité
- Il pilote le suivi des conventions de partenariats avec les chambres consulaires
- Il suit le déploiement des stratégies de la marque Alsace et de la Destination Alsace menées par l'Adira et l'Adt.
En lien avec le Directeur Général, il assure un rôle de coordination et de pilotage avec une dimension transversale :
- Il participe aux comités de direction
- Il anime et coordonne les satellites en lien avec l'économie (Adira, ADT)
- Il représente le DGS dans les instances administratives et politiques de la collectivité
- Il assure le pilotage de projets économie ;
- Il anime des réseaux d'acteurs à l'échelle de l'Alsace
- Il participe à la préfiguration d'une organisation résiliente capable de prendre en charge les compétences de la Région
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Bonne connaissance des chambres consulaires
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité, de ses leviers et acteurs
- Politiques, enjeux et instances de la collectivité
- Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
- Maîtrise des techniques d'animation et de négociation
- Maîtrise des logiques d'acteurs et des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes
Savoir-faire :
- Mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridisciplinaire
- Construire une relation de coopération
- Animer des projets transversaux
- Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses d'une situation
- Repérer et résoudre les situations complexes et sensibles
- Convaincre et négocier
Savoir-être :
- Leadership et aisance relationnelle
- Esprit d'entreprendre
- Capacité d'initiatives et d'innovation
- Goût du travail en transversalité et en équipe
- Pédagogie et conviction
- Capacité de représentation de l'institution
- Travail avec les élus
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité de synthèse et pragmatisme
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Bonne connaissance des chambres consulaires
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité, de ses leviers et acteurs
- Politiques, enjeux et instances de la collectivité
- Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
- Maîtrise des techniques d'animation et de négociation
- Maîtrise des logiques d'acteurs et des techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes
Savoir-faire :
- Mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridisciplinaire
- Construire une relation de coopération
- Animer des projets transversaux
- Analyser les objectifs, enjeux, forces et faiblesses d'une situation
- Repérer et résoudre les situations complexes et sensibles
- Convaincre et négocier
Savoir-être :
- Leadership et aisance relationnelle
- Esprit d'entreprendre
- Capacité d'initiatives et d'innovation
- Goût du travail en transversalité et en équipe
- Pédagogie et conviction
- Capacité de représentation de l'institution
- Travail avec les élus
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Capacité de synthèse et pragmatisme
Contact
Contact
03 69 49 39 29
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Recrutement sur le grade d'administrateur ou ingénieur en chef
- Poste à temps complet
- niveau d'études : BAC + 5
- Expérience obligatoire : Management de projet et Développement local
- Niveau d'expérience : Supérieure à 5 ans
Vous pouvez faire acte de candidature en envoyant un cv te une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
- Poste à temps complet
- niveau d'études : BAC + 5
- Expérience obligatoire : Management de projet et Développement local
- Niveau d'expérience : Supérieure à 5 ans
Vous pouvez faire acte de candidature en envoyant un cv te une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.