Dans le pôle " Développement et Valorisation des Potentiels ", la Direction de la Formation et de l'Emploi (DFoE) met en œuvre la politique régionale de formation professionnelle. Les principales missions autour de la qualification et l'emploi sont destinées à favoriser l'insertion dans l'emploi durable, la compétitivité et l'attractivité des territoires par une formation professionnelle adaptée aux besoins des publics, des entreprises et des territoires.
Au sein de la Direction de la Formation et de l'Emploi, le service Formation Professionnelle a en charge de déployer opérationnellement l'offre de formation à destination des demandeurs d'emploi - par voie d'achat public principalement - mais aussi par du montage de projets ad hoc ou par l'appui aux Maisons de Région. Le service assure également le pilotage des dispositifs de financement et d'appui aux demandeurs d'emploi (aides à la mobilité, rémunération etc.) mais également auprès des centres de formation d'apprentis, tant en fonctionnement qu'en investissement, s'appuyant sur une compétence résiduelle relative aux enjeux d'aménagement du territoire permise par la loi .

· Référent budgétaire de la Direction DFoE,
· Conception et Suivi des outils budgétaires permettant de réaliser un suivi budgétaire fin (Recettes et Dépenses) en lien avec les autres services de la Direction,
· Suivi de la consommation des enveloppes votées au BP et BS, des affectations et des engagements et en lien avec la MAF sur les montants mandatés,
· Contribution à l'élaboration des perspectives financières au vu des consommations et point d'alerte sur les sous-réalisations constatées,
· Contribution à l'élaboration du Budget et pistes d'arbitrage.

- Participation à la Programmation, étude et analyse budgétaire,
- Travail en perspective sur les hypothèses d'atterrissages financiers,
- Suivi des éléments financiers relatives aux décisions d'attributions (Rapports en CP, Attributions de Marchés Publics et Arrêtés du Président, ...),
- Élaboration et suivi de tableaux de bord,
- Assurer une veille règlementaire,

Savoir :
- Maitrise des finances publics et du suivi budgétaire (M57),
- Connaissance de la règlementation en matière d'aide publique,
- Bonne connaissance des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point...);
- Connaissances des achats publics,
- Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Organisation, méthode et gestion du temps
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne communication orale et écrite
- Aptitudes relationnelles, sens de l'échange,
- Capacité de concertation, co-production

Savoir-être :
- Rigueur, méthode, organisation
- Bon relationnel, diplomatie et discrétion
- Aptitude à travailler de manière transversale, polyvalence
- Curiosité professionnelle, autonomie, capacité d'initiative (être force de proposition).
- Écoute, réactivité, partage et discrétion.