Médiateur-rice équipe mobile d'intervention médico-sociale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067230200933850
Publiée le 26/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités Santé Jeunesse (DSSJ) visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adapté aux enjeux de territoire.
La direction œuvre sur le champ large de la cohésion sociale à travers le développement de 3 champs de politiques publiques qu'elle pilote :
- La santé et le soutien à l'autonomie.
- La jeunesse et l'éducation populaire.
- L'insertion et le développement social regroupant l'action sociale de proximité, la lutte contre l'exclusion-CCAS, la gestion des aires des Gens du Voyage et le département Logement/FSL.

Le service Lutte contre l'exclusion - Centre Communal d'Action Sociale met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville de Strasbourg (2 hébergements d'urgence, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social) ainsi que les équipes espace public/vulnérabilité et aide sociale communale.

Le service s'est engagé dans un projet d'établissement constitué de 3 axes stratégiques dont l'un porte sur une meilleure connaissance des besoins des publics sans domicile fixe sur le territoire et le développement de l'aller-vers.
C'est à travers cette orientation et en lien étroit avec l'équipe vulnérabilité/espace public et l'équipe ménages aux droits incomplets que s'inscrit le renforcement de l'équipe médico-sociale de rue.
Missions / conditions d'exercice
* Aller vers les personnes en grande précarité à la rue, sans hébergement ou en hébergement précaire en assurant une présence sur le terrain, en étant une personne ressource en vue de les informer sur leurs droits, de les orienter et de les soutenir dans leur demande ou problématique.
* Évaluer la vulnérabilité des personnes rencontrées et faire remonter les éléments relatifs à leur situation afin de permettre une orientation adaptée.
* Répondre aux situations d'urgence en étant un relais de prévention et de prise en charge.
* Participer aux différentes instances existantes et à la dynamique de prise en charge globale des individus-es avec les partenaires associatifs et institutionnels dont le SIAO (service intégré d'accueil et d'orientation).
* Développer un travail de partenariat en réseau externe et interne pour une prise en charge globale des personnes et répondre aux signalements, interpellations des directions de proximité, élus-es, prévention urbaine ou encore commerçants-es et habitants-es en lien avec la cheffe de projet vulnérabilité.
* Etre un élément clé dans l'observation sociale en étant capable de produire des données statistiques.
* Participer à la rédaction du bilan annuel et à la saisie, analyse des tableaux de suivi d'activité.
* Apporter son expertise technique et sa connaissance du public en participant aux dispositifs innovants développés (création des 100 places, logement d'abord....) sur le territoire et en facilitant l'accès des personnes accueillies.

CONDITIONS D'EXERCICE :
* L'équipe assure également une maraude sociale le jeudi soir en lien avec les autres maraudes associatives et une fois toutes les 3 semaines le dimanche soir durant la période hivernale et une fois tous les 15 jours le jeudi en été.
Profils recherchés
* Bac à bac + 2 en sciences humaines, sociales ou diplôme d'Etat de moniteur-éducateur.
* Expérience confirmée avec les publics en rupture.
* Expérience de travail de rue et d'accueil des personnes en grande précarité et en particulier dans le domaine de la santé mentale.
* Maîtrise des dispositifs de lutte contre les exclusions.
* Maîtrise des réseaux d'acteurs-trices s'occupant de la lutte contre les exclusions.
* Maîtrise des dispositifs d'aides sociales.
* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie) et du logiciel spécifique Astre.
* Capacité à évaluer les situations, à proposer et mettre en œuvre des actions dans l'urgence.
* Capacité à rédiger et à poser un diagnostic.
* Capacité à créer une relation et à rassurer.
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat multiple.
* Capacité d'initiative.
* Disponibilité.
* Connaissance de langues étrangères appréciée.

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d'année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.