Chargé de mission adaptation au changement climatique en agriculture H/F

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Offre n° O067230200933898
Publiée le 03/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
67070 Strasbourg cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
06/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Économie du Vivant, organisée autour de 5 Services, met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
Le Service Agriculture élabore et met en œuvre la politique de la Région Grand Est dans le domaine de l'agriculture. Il s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique.
Il organise la structuration des filières agricoles notamment pour accélérer les échanges et la création de valeur. Il développe l'attractivité des métiers agricoles et réussit le renouvellement des générations d'agriculteurs.
Enfin, il accompagne la transition des systèmes de production agricole en accompagnant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques. Il vise à atteindre l'autonomie protéique et azotée, une meilleure connaissance de la fertilité des sols, à améliorer l'accès qualitatif et quantitatif à la ressource en eau.
Il intervient dans une logique de l'amont à l'aval des filières.



Avec l'appui du chef de pôle, le chargé de mission Adaptation au changement climatique en agriculture assure les missions suivantes :

- Participer aux travaux d'élaboration de la politique régionale agricole

- Suivre la politique régionale relative à la gestion des risques climatiques en agriculture, à la qualité de l'eau, à la gestion quantitative de l'eau, à l'adaptation des systèmes de production au changement climatique ;

- Contribuer à la mise en œuvre des contrats de filières, notamment " productions spécialisées ", " élevage ", " grandes cultures " et " montagne " ;

- Assurer le pilotage des partenariats

-Évaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain

- Déployer des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les Services de la Direction et entre Directions (notamment en mobilisant les Fonds Européens) en pleine réactivité à la conjoncture

- Conduire l'évaluation des politiques d'aide en lien avec l'adaptation au changement climatique et des dispositifs afférents et exploiter leurs résultats

- Avoir la connaissance fine des enjeux/besoins des filières de l'amont à l'aval

- Assurer une veille thématique interne et externe

Il assure ces missions en associant l'ensemble du Service et en informant les autres Services concernés pour garantir la transversalité et la globalité des réponses apportées par la Région aux enjeux des filières.
Missions / conditions d'exercice

Élaboration des politiques :
- Rédaction de notes de synthèse et des dispositifs
- Participation à l'élaboration des rapports d'assemblées
- Capitalisation des actions régionales
- Animation des contrats et plans de filière

Déploiement des actions :
- Promotion des dispositifs, information et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires
- Instruction des dossiers (de la réception, de la demande au paiement en lien avec le service administratif et financier)
- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives
- Travail en lien étroit avec les partenaires de la Région (agences de l'eau, État, ADEME), avec la direction de l'eau, de la biodiversité et du climatique, la direction Énergies, climat et économie circulaire et avec le service Économie agricole et forestière de la Délégation des Fonds Européens
- Pilotage et coordination des comités de pilotage, groupes techniques et instances de travail
-Élaboration des rapports de Commission permanente
- Suivi des lignes budgétaires mobilisées
- Assurer un reporting régulier des activités

Évaluation des dispositifs :
-Établir des bilans d'activité, mise en place et suivi d'indicateurs spécifiques aux dispositifs suivis
- Suivi de réalisation des projets
- Proposition d'ajustement / d'évolution des actions engagées

Veille :
- Rôle transversal auprès des autres Directions ayant des actions en lien avec l'agriculture dans le cadre des autres compétences de la Région
- Suivi des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels et mise en cohérence avec l'action régionale
- Communiquer, diffuser de l'information interne et communiquer sur les réalisations au Service et à la Direction

Représentation technique de la Région auprès des partenaires et instances de gouvernance locales, régionales et nationales
Profils recherchés
Compétences requises :

Formation de niveau bac + 5 minimum avec une expertise attendue :
- sur la thématique agriculture, gestion de la ressource en eau en agriculture, changement climatique et son impact en agriculture
- de connaissance des règles de financement public du secteur
- en gestion de projets

Savoir :

- Connaissance du fonctionnement politique et institutionnel d'une administration régionale
- Connaissance des outils de gestion interne et des procédures administratives
- Connaissance des territoires de la Région Grand Est est un atout
- Connaissance des partenaires et acteurs du monde agricole
- Connaissances générales en agronomie
- Techniques de gestion de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion

Savoir-faire :
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité et en équipe
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être :
- Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur
- Sens du contact, sens pratique
- Aisance à l'écrit (synthèse) et à l'oral
- Représentation de l'institution régionale

Contact

Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.