DGA 3ème Direction Ressources

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068210600336699
Publiée le 28/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MULHOUSE
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020
68948 MULHOUSE
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
MULHOUSE
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
15/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi

Le DGA des ressources, de l'éducation et des sports aura pour mission d'accompagner la mise en œuvre du plan de mandat de l'équipe municipale en lien avec les autres directions générales adjointes. Membre du Comité de Direction Générale, il assure le pilotage stratégique des thématiques et compétences faisant partie du périmètre des ressources, de l'éducation et des sports en s'appuyant sur les directions et services existants qui sont pour partie mutualisé avec la Communauté d'Agglomération Mulhouse Alsace Agglomération (m2A).
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre tout particulièrement pour les fonctions ressources, de l'éducation et des sports.
* S'attacher à coordonner les directions de sa délégation pour définir et garantir un cadrage clair des politiques publiques qui les concernent.
* Superviser le management des directions de sa délégation en portant et conduisant le changement.
* Représenter l'institution et négocier avec les partenaires.
Profils recherchés
* Bac+5.
* Expérience confirmée en collectivité territoriale, en management de grandes équipes sur des fonctions de direction, et de travail auprès des élus-es.
* Expertise dans les domaines du périmètre du poste.
* Capacité à accompagner le changement.
* Sens relationnel et pédagogique développé.
* Capacité à travailler en équipe.
* Créativité, sens de l'initiative.
* Disponibilité.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.