Chargée de mission activités de pleine nature

Offre n° O068210700365511
Publiée le 26/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
70 rue charles de gaulle
68550 Saint-amarin
Département de travail
Haut-Rhin
Secteur du lieu de travail
Thann-Guebwiller
Poste à pourvoir le
15/09/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement touristique
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Tourisme et Culture et dans le cadre de ses missions et activités, l'agent contribue à la structuration, la visibilité et la qualité des activités de pleine nature offertes aux visiteurs. Les APN constituent un vecteur majeur d'attractivité et en premier lieu les activités pédestres, cyclistes et de vol libre. L'agent veille à inscrire ce développement dans une logique de tourisme durable et de destination éco-touristique. La chargée de mission est force d'analyse et de proposition auprès des élus et des acteurs touristiques. Elle pilote la mise en œuvre des opérations décidées par les élus et favorise l'émergence et l'accompagnement des projets publics ou privés. Il participe activement à la valorisation touristique de la Vallée de St-Amarin et des Hautes Vosges d'Alsace.
L'agent contribue au bon fonctionnement du service en prêtant main forte en cas d'urgence, y compris sur des tâches éloignées de son cœur de mission.
Missions
* Gérer des projets d'aménagement et de développement touristique :

- Coordonner et piloter des projets d'aménagement touristique
- Evaluer les conditions de faisabilités et viabilité des projets
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Réaliser des repérages sur le terrain puis traiter et analyser les données
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Participer aux réunions avec les parties prenantes
- Contractualiser avec les porteurs de projet et les partenaires
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariat
- Rechercher des financements et en assurer le suivi administratif
- Créer des produits touristiques autour des APN
- Accompagner des acteurs locaux dans leurs projets
- Suivre et évaluer les actions mises en place (aménagement, dispositif local...)
- Mettre en place une veille sur le tourisme vert
- Produire les projets de délibérations et les notes à l'attention des élus

* Communiquer et promouvoir le territoire :

- Participer à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de communication (en lien avec la chargée de communication)
- Inscrire les prestataires touristiques dans une démarche qualité (labélisation) et le développement de nouveaux services en réponse aux besoins des clientèles
- Organiser et/ou participer à des salons, colloques, animations, évènements ...
- Assurer ponctuellement la mission de Conseiller en séjour notamment en haute saison

* Accompagner les acteurs et l'ingénierie de projets :

- Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
- Formaliser le règlement et les conditions d'accompagnement et d'éligibilité du projet
- Informer / conseiller le porteur du projet sur les aides publiques potentielles
- Rechercher des financements complémentaires et des partenariats
- Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Instruire et suivre les demandes de subventions
- Superviser la conformité des projets aidés par la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l'environnement institutionnel
- Connaissance du cadre de la réglementation applicable en matière de tourisme, de contrats publics et privés mais également des acteurs du tourisme
- Culture générale importante en matière de tourisme, de culture, des patrimoines du territoire
- Connaissance des méthodes de communication et de marketing notamment liées aux activités outdoor
- Maitrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Connaissance des financements institutionnels (Europe, État, Région, Département...) et para-institutionnel
- Savoir établir un projet de budget rigoureux et réaliste
- Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique territoriale

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE

- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet,
- Forte maitrise du logiciel QGIS
- Capacité dans la prise de vue photo / vidéo pour publications papier ou numériques
- Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Savoir travailler en partenariat,
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Rédaction de cahiers des charges à destination des prestataires de services
- Force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie
- Connaissance des méthodes par projets et objectifs
- Capacité à appréhender un territoire et ses enjeux touristiques, patrimoniaux,
- Savoir animer un réseau
- Savoir animer une réunion

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Sens des responsabilités et du service public, savoir valoriser sa structure
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
- Savoir gérer un conflit,
- Avoir le sens de l'écoute,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptabilité
- Bonnes conditions physiques et intérêt prononcé pour les activités outdoor
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 89 82 60 01
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite avec CV et photo à adresser avant le 31 août 2021, à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes – 70 rue Charles de Gaulle, 68550 SAINT-AMARIN Tél. : 03.89.82.60.01 www.cc-stamarin.fr

ou l'adresse mail suivante : pag@cc-stamarin.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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