Adjoint du patrimoine

Offre n° O068210900412221
Publiée le 28/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
70 rue charles de gaulle
68550 Saint-amarin
Département de travail
Haut-Rhin
Poste à pourvoir le
06/01/2022
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint territorial du patrimoine
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Descriptif de l'emploi
Assure le fonctionnement quotidien de la médiathèque en collaboration avec l'équipe par l'accueil du public, la constitution des collections, leur valorisation et la participation aux animations.
Missions

- *Participe à l'accueil et l'information de tous les types de publics
- Participe à l'accueil de tous les types de public, leur orientation dans l'établissement et les informe sur le fonctionnement de la structure ainsi que les services et animations proposés par celle-ci.
- Participe à la gestion des transactions : inscription/ prêt/retour/réservations/encaissements des amendes.
- Effectue la mise à jour et l'épuration du fichier des abonnés.
- Effectue la médiation des collections et propose assistance technique notamment pour l'accès aux collections.
- Gestion de l'accès à l'espace multimédia.
- Veille au respect des conditions de sécurité du public et à faire respecter le règlement.
- Effectue les sélections bibliographiques pour les tables thématiques tout au long de l'année.
- Contribue à la construction des contenus d'accueils scolaire et à leur mise en œuvre pratique ; participe aux animations.
- Sélectionne et prépare les documents pour les manifestations hors les murs ou les demandes spécifiques des scolaires.
- Promeut la Médiathèque, mais aussi les autres services de la Communauté de Communes auprès des usagers n'habitant pas le territoire.


*Participe au développement des collections et des services ainsi qu'à la gestion courante et professionnelle de l'établissement
- Gère prioritairement certaines collections (Romans adultes une partie du fonds jeunesse : documentaires, albums, contes) : sélection et prise en compte des demandes de lecteurs pour les commandes.
- Effectue la réception des commandes.
- Participe au traitement intellectuel, à l'équipement, à la mise en place ainsi qu'à la médiation des documents.
- Effectue les petites réparations si nécessaire.
- Participe au recollement et au désherbage des collections.
- Procède aux rotations de documents de la MD avec le véhicule de service pour tout le secteur " livres ".
- Gère les dons de documents faits à la Médiathèque par les usagers.
- Participe à la coordination de l'équipe de bénévoles stagiaires ou saisonniers, et à la répartition/planification de leurs tâches et activités.
- Aménage les espaces de la médiathèque : mise en espace des collections dans l'espace public en fonction des priorités et de l'agrandissement des collections ; gestion des espaces de réserve.
- Gestion du stock de fournitures professionnelles spécifiques.
- Apporte un appui logistique notamment pour la Fête du Livre. Organise le marché aux puces.
- Participe au fonctionnement basique de la structure : tenue des comptes journaliers notamment, ainsi que suivi de l'intendance, la propreté, la sécurité.
- Participe à la construction de la programmation culturelle de la structure, en étant force de propositions.
Profils recherchés
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Compétences techniques liées au métier de bibliothécaire (bibliothéconomie générale, indexation, catalogage, gestion des collections).
- Bonne connaissance du monde de l'édition imprimée, de la culture ainsi que notions concernant des ressources numériques.
- Bonne culture générale.
- Connaissance en matière d'animation en Médiathèque et de moyens de médiation opérationnels en particulier pour les accueils scolaires.
- Maîtrise élémentaires des outils informatiques fondamentaux (recherche documentaire, traitement de texte) et maitrise du SIGB Paprika.
- Droits et devoirs de l'agent de la fonction publique territoriale.


SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE

- Savoir travailler en équipe, avec les collègues salariés mais aussi les bénévoles ou employés temporaires.
- Etre force de proposition au sein de l'équipe.
- Savoir utiliser les procédures en cours au sein de la structure.
- Respect de l'autorité hiérarchique.

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Sens des responsabilités et du service public.
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome.
- Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptabilité.
- Polyvalence.
- Etre disponible et à l'écoute.
- Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
- Curiosité et créativité.


Temps de travail
Non complet, 22h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 89 82 60 01
Informations complémentaires

Rémunération statutaire + Prime de fin d'année + chèques déjeuner + participation prévoyance etc. Les candidatures manuscrites assorties d’un C.V. détaillé doivent être adressées par courriel à : Monsieur le Président Communauté de communes de Saint Amarin 70 rue Charles de Gaulles 68550 SAINT AMARIN Ou par courriel à : Pascale SCHRUTT Responsable RH pag@cc-stamarin.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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