Un(e) Directeur(rice) du Musée Bartholdi
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Offre n° O068220100505918
Publiée le 03/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
03/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
la Ville de Colmar recrute à temps complet un(e) directeur(rice) du musée Bartholdi à la Direction de la Culture
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Culture, sous l'autorité de la directrice, en dialogue avec les autres responsables d'équipements et notamment des musées, votre rôle consiste en :
- la définition et mise en œuvre du projet d'établissement dans toutes ses composantes : définition d'une politique d'acquisitions et de programmation, recherche et production d'écrits scientifiques, mise en place d'expositions et d'actions pédagogiques et de médiation, conservation des œuvres, récolement, sécurité des publics et des biens. Le PSC de l'établissement est à finaliser.
- La responsabilité de l'établissement dans tous ses aspects : managériaux, budgétaires, rayonnement, qualité du projet scientifique et culturel en cours de réalisation, politique des publics, .... en lien avec les directions de la collectivité
- Les relations publiques, recherche de mécènes et liens avec l'association SAMBA, société des amis du Musée Bartholdi
- La participation à une dynamique collective avec les autres musées et partenaires culturels de divers horizons, et travail transversal dans des groupes de travail (label art et histoire notamment)
- La responsabilité des collections ; vous pouvez être amené à être référent pour la conservation d'autres œuvres qui sont la propriété de la Ville, et/ou pour la période XIXème,
- Le développement de liens nourris avec le tissu scientifique et professionnel, tant en région qu'au niveau national ou international.
Votre équipe se compose d'une assistante de conservation, d'un adjoint administratif et de quatre médiateurs/agents d'accueil et techniques, au sein de la direction de la culture qui compte près de 230 agents.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
- la définition et mise en œuvre du projet d'établissement dans toutes ses composantes : définition d'une politique d'acquisitions et de programmation, recherche et production d'écrits scientifiques, mise en place d'expositions et d'actions pédagogiques et de médiation, conservation des œuvres, récolement, sécurité des publics et des biens. Le PSC de l'établissement est à finaliser.
- La responsabilité de l'établissement dans tous ses aspects : managériaux, budgétaires, rayonnement, qualité du projet scientifique et culturel en cours de réalisation, politique des publics, .... en lien avec les directions de la collectivité
- Les relations publiques, recherche de mécènes et liens avec l'association SAMBA, société des amis du Musée Bartholdi
- La participation à une dynamique collective avec les autres musées et partenaires culturels de divers horizons, et travail transversal dans des groupes de travail (label art et histoire notamment)
- La responsabilité des collections ; vous pouvez être amené à être référent pour la conservation d'autres œuvres qui sont la propriété de la Ville, et/ou pour la période XIXème,
- Le développement de liens nourris avec le tissu scientifique et professionnel, tant en région qu'au niveau national ou international.
Votre équipe se compose d'une assistante de conservation, d'un adjoint administratif et de quatre médiateurs/agents d'accueil et techniques, au sein de la direction de la culture qui compte près de 230 agents.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profils recherchés
Cadre d'emploi des conservateurs du patrimoine ou des attachés de conservation (catégorie A)
Niveau de diplômes BAC +5 - diplôme de l'Ecole du Louvre ou de l'institut national du Patrimoine ou de l'institut National des Etudes Territoriales
Permis de conduire obligatoire
Savoirs et savoir faire :
- connaissance en histoire de l'art avec une spécialisation pour le 19ème siècle, capacité à mettre en œuvre des projets d'expositions pertinents, de définir les lignes d'acquisition, d'effectuer une veille professionnelle, de s'inscrire dans des réseaux, d'inscrire les collections du Musée dans des réflexions réactualisées ; capacités rédactionnelles, relationnelles et prises de paroles publiques...
- capacité à l'encadrement de l'équipe du musée et tous les aspects organisationnels du service public muséal conjuguée à une compétence avérée pour la gestion des ressources humaines
- connaissance du cadre légal et des pratiques des collectivités territoriales
- maîtrise des outils et logiciels informatiques
- maîtrise de l'anglais ou l'allemand : lu, écrit, parlé
Savoir être :
- disponibilité, créativité, rigueur, sens de l'organisation et du service public
- bonne aisance relationnelle
Niveau de diplômes BAC +5 - diplôme de l'Ecole du Louvre ou de l'institut national du Patrimoine ou de l'institut National des Etudes Territoriales
Permis de conduire obligatoire
Savoirs et savoir faire :
- connaissance en histoire de l'art avec une spécialisation pour le 19ème siècle, capacité à mettre en œuvre des projets d'expositions pertinents, de définir les lignes d'acquisition, d'effectuer une veille professionnelle, de s'inscrire dans des réseaux, d'inscrire les collections du Musée dans des réflexions réactualisées ; capacités rédactionnelles, relationnelles et prises de paroles publiques...
- capacité à l'encadrement de l'équipe du musée et tous les aspects organisationnels du service public muséal conjuguée à une compétence avérée pour la gestion des ressources humaines
- connaissance du cadre légal et des pratiques des collectivités territoriales
- maîtrise des outils et logiciels informatiques
- maîtrise de l'anglais ou l'allemand : lu, écrit, parlé
Savoir être :
- disponibilité, créativité, rigueur, sens de l'organisation et du service public
- bonne aisance relationnelle
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser sur la plateforme : Colmar & Moi
https://eservices.colmar.fr/page/catalog-jobs
https://eservices.colmar.fr/page/catalog-jobs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.