Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068220500628521
Publiée le 14/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DANNEMARIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/01/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'éducatrice de jeunes enfants est une professionnelle diplômée de la petite enfance qui accompagne l'enfant dans les différents étapes de son développement en tenant compte de ses capacités et en respectant son rythme.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions au sein du groupe :
- Être pleinement proactive dans l'activité et la prise en charge des enfants du groupe dans lequel elle est affectée.
- Proposer des activités avec l'implication des collègues tout en respectant les capacités de l'enfant et en permettant leur liberté d'expression,
- Aménager l'environnement de l'enfant en créant des espaces de vie toujours en lien avec les collègues.
-Être garante de la sécurité des enfants dans cet aménagement, dans l'application des normes de sécurité (choix des jouets, matériel pédagogique...)
- Proposer à sa direction la liste du matériel pédagogique nécessaire pour l'exécution du projet d'animation déterminé en équipe et en fonction du budget attribué et des besoins de service (priorisation des achats).
- Dynamiser l'équipe dans le cadre du périmètre de ses fonctions
- Mettre en place des partenaires extérieurs afin de proposer des activités différentes aux enfants et participer à des projets plus globaux que la simple structure dans laquelle elle est.
Participation au projet de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de son application
- Participer et impulser des réunions d'équipe, à l'élaboration de projets en lien avec la pédagogie de la structure et en concertation avec les collègues
- Accompagner les stagiaires, dans leur pratique professionnelle, observer et contrôler leurs actes et participer à l'évaluation de leur stage
- Ouvrir et fermer la structure en toute autonomie et de façon sécuritaire pour le public accueilli
- seconder la direction dans l'organisation globale du fonctionnement de la structure (planning de travail des agents, relation avec les familles, ...)
Hygiène et santé
- Reconnaitre les signes d'altération de l'état de santé de l'enfant (fièvre, douleur...)
- En l'absence des parents, participer aux visites médicales avec le médecin référent de la structure
- Connaitre et appliquer les gestes d'urgence si besoin
- Administrer des médicaments sous la responsabilité de la responsable de la structure selon le protocole mis en place
- Être pleinement proactive dans l'activité et la prise en charge des enfants du groupe dans lequel elle est affectée.
- Proposer des activités avec l'implication des collègues tout en respectant les capacités de l'enfant et en permettant leur liberté d'expression,
- Aménager l'environnement de l'enfant en créant des espaces de vie toujours en lien avec les collègues.
-Être garante de la sécurité des enfants dans cet aménagement, dans l'application des normes de sécurité (choix des jouets, matériel pédagogique...)
- Proposer à sa direction la liste du matériel pédagogique nécessaire pour l'exécution du projet d'animation déterminé en équipe et en fonction du budget attribué et des besoins de service (priorisation des achats).
- Dynamiser l'équipe dans le cadre du périmètre de ses fonctions
- Mettre en place des partenaires extérieurs afin de proposer des activités différentes aux enfants et participer à des projets plus globaux que la simple structure dans laquelle elle est.
Participation au projet de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de son application
- Participer et impulser des réunions d'équipe, à l'élaboration de projets en lien avec la pédagogie de la structure et en concertation avec les collègues
- Accompagner les stagiaires, dans leur pratique professionnelle, observer et contrôler leurs actes et participer à l'évaluation de leur stage
- Ouvrir et fermer la structure en toute autonomie et de façon sécuritaire pour le public accueilli
- seconder la direction dans l'organisation globale du fonctionnement de la structure (planning de travail des agents, relation avec les familles, ...)
Hygiène et santé
- Reconnaitre les signes d'altération de l'état de santé de l'enfant (fièvre, douleur...)
- En l'absence des parents, participer aux visites médicales avec le médecin référent de la structure
- Connaitre et appliquer les gestes d'urgence si besoin
- Administrer des médicaments sous la responsabilité de la responsable de la structure selon le protocole mis en place
Profils recherchés
titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de jeunes enfants
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Force de propositions.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Force de propositions.
Contact
Informations complémentaires
Votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae est à adresser Monsieur le Président, Communautés de communes Sud Alsace - Largue, 7 rue de Bâle 68210 DANNEMARIE - ou par mail au responsable des ressources humaines à l'adresse : recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.