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Offre n° O068220800749632
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Mulhouse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Construire et proposer le projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs. Organiser et coordonner les activités qui en découlent. Encadrer une équipe d'animation et assurer la gestion administrative de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein de M2a :
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Organiser le projet périscolaire
- Animer des cycles d'activités périscolaires
- Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents et développer des partenariats
- Instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Management de proximité
- Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
- Organiser le projet périscolaire
- Animer des cycles d'activités périscolaires
- Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents et développer des partenariats
- Instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Management de proximité
Profils recherchés
Profil et Compétences :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics
- BAFD ( poste à 80%)
- DUT Carrières et Sociales option animation sociale et socioculturelle
- Autre formation reconnue par la DRAJES
- Maîtriser les fondamentaux des outils et des usages numériques
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- BPJEPS Loisirs Tous Publics
- BAFD ( poste à 80%)
- DUT Carrières et Sociales option animation sociale et socioculturelle
- Autre formation reconnue par la DRAJES
- Maîtriser les fondamentaux des outils et des usages numériques
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Discrétion professionnelle
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Travail sur 5 jours / semaines sur 36 semaines
Forte amplitude horaire
Poste à temps complet et non complet
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travail sur 5 jours / semaines sur 36 semaines
Forte amplitude horaire
Poste à temps complet et non complet
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.