Puéricultrice (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068221200864845
Publiée le 01/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colmar
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Puéricultrice (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice d'établissement et de la hiérarchie administrative, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
- Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Garantir la sécurité et le respect de la règlementation en matière d'accueil petite enfance
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement d'accueil petite enfance
Activité complémentaire :
Vous garantissez la mise en œuvre de la politique de la ville et assurez les relations extérieures avec les partenaires.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
Activités principales :
- Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Garantir la sécurité et le respect de la règlementation en matière d'accueil petite enfance
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement d'accueil petite enfance
Activité complémentaire :
Vous garantissez la mise en œuvre de la politique de la ville et assurez les relations extérieures avec les partenaires.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.
Profils recherchés
Profil :
- Cadre d'emplois des puéricultrices
- Diplôme d'état de puéricultrice exigé
- Permis B
Connaissances nécessaires :
- Dans le domaine de la petite enfance et de la famille
- De la prestation unique de service et ses enjeux
- En qualité environnementale et sanitaire et en pratiques durables
- De la méthodologie d'analyse des pratiques
- Des signes de maltraitance et des procédures à suivre
- De la méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes
Savoir-faire :
- Capacité à fédérer et à mener des projets transversaux
- Autonomie dans la gestion des dossiers confiés
- Qualités rédactionnelles et d'expression
- Sens de l'observation et esprit d'analyse, de synthèse et de restitution
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et dynamisme
- Initiative dans la mise en œuvre de projets
- Disponibilité à l'égard du personnel encadré et des usagers
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité
Conditions de travail :
- Vacances d'été imposées en raison des fermetures des structures
- Travail 5 jours par semaine, en horaire continu ou coupé
- Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l'affectation (amplitude d'ouverture : de 6h30 à 19h30)
- Cadre d'emplois des puéricultrices
- Diplôme d'état de puéricultrice exigé
- Permis B
Connaissances nécessaires :
- Dans le domaine de la petite enfance et de la famille
- De la prestation unique de service et ses enjeux
- En qualité environnementale et sanitaire et en pratiques durables
- De la méthodologie d'analyse des pratiques
- Des signes de maltraitance et des procédures à suivre
- De la méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes
Savoir-faire :
- Capacité à fédérer et à mener des projets transversaux
- Autonomie dans la gestion des dossiers confiés
- Qualités rédactionnelles et d'expression
- Sens de l'observation et esprit d'analyse, de synthèse et de restitution
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et dynamisme
- Initiative dans la mise en œuvre de projets
- Disponibilité à l'égard du personnel encadré et des usagers
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité
Conditions de travail :
- Vacances d'été imposées en raison des fermetures des structures
- Travail 5 jours par semaine, en horaire continu ou coupé
- Horaires de début ou de fin de journée variables en fonction de l'affectation (amplitude d'ouverture : de 6h30 à 19h30)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme Colmar&moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.