La Ville de BIESHEIM, située le long du Rhin, au sein du territoire du Pays-Rhin Brisach, à 20 km de Colmar dans le Haut Rhin se démarque par sa qualité de vie et son dynamisme.
Pleinement engagée et sensible aux évolutions sociétales, l'équipe municipale oriente sa politique de Ville avec le souhait pérenne d'optimiser le bien-être à BIESHEIM.
La Ville de BIESHEIM est attractive et se démarque notamment par ses principaux atouts, son bassin industriel, ses commerces, ses services à la personne, son dynamisme associatif, sa politique évènementielle et son offre culturelle, sportive, de loisirs et éducative.
La collectivité s'implique afin d'assurer un service public de proximité qualitatif. La politique de la Ville est axée sur une gestion de projets prenant en compte les enjeux d'aujourd'hui, notamment environnementaux et sociétaux, et contribuant à construire demain. La Ville est également membre d'une communauté des communes très active dans laquelle elle tient un rôle de référent.

Nous recherchons notre futur.e :
Directeur.trice Général.e des Services (H/F)
En lien direct avec le Maire, et en collaboration avec l'équipe municipale, vous êtes chargé.e de piloter les services communaux de la ville. Ainsi, vous mettez en œuvre avec expertise le projet politique et garantissez avec efficience le fonctionnement administratif de la collectivité. Vous portez les projets de transformation organisationnelle, accompagnez et impliquez les collaborateurs dans la conduite du changement. Vous mobilisez les ressources humaines de la ville et favorisez un travail collaboratif avec les élus, le personnel et les partenaires. Vous représentez la collectivité auprès des différents acteurs et organisez une veille informationnelle sur les évolutions légales, économiques, politiques et sociale.

En lien direct avec le Maire et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe municipale, vous serez chargé(e) de :
Accompagner avec expertise la mise en œuvre du projet politique
- Traduire en actes le projet municipal à travers un projet d'administration partagé
- Être une interface dynamique entre le projet politique de l'exécutif et les services municipaux
- Conseiller les élus et assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques de la ville
- Garantir la mise en adéquation entre les ressources communales et le projet politique
- Contribuer au développement des outils et d'évaluation permettant de rendre compte à l'exécutif et d'accompagner la prise de décisions
Garantir avec efficience le fonctionnement administratif de la collectivité
- Diriger les services municipaux, impulser un management humain et bienveillant
- Proposer, structurer et animer une politique d'encadrement avec des valeurs partagées par les managers
- Développer la synergie en transversalité pour accompagner et mobiliser les équipes
- Animer les réunions de cadres, déployer un management stimulant et responsabilisant
- Garantir et co-produire la politique de qualité de vie au travail
- Superviser le pilotage RH et financier de la collectivité
- Encadrer et planifier les ressources engagées pour la délivrance des services publics
- Assurer la mise en œuvre des conseils municipaux et superviser la préparation budgétaire
- Impulser et conduire des projets stratégiques couplant innovation et efficience des services publics
- Sécuriser juridiquement et financièrement les procédures et les projets

Porter les projets de transformation organisationnelle, accompagner et impliquer les collaborateurs dans la conduite du changement avec pour objectifs principaux : développer une marque employeur, porter des valeurs partagées, améliorer la communication interne, optimiser les procédures organisationnelles et de gestion internes, poursuivre la prévention de la santé et sécurité au travail.

Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires, favoriser le partage, la coopération et s'adapter aux mouvances.

Organiser une veille informationnelle sur les évolutions légales, économiques, politiques, sociales pour anticiper les impacts sur le fonctionnement de la collectivité.

De formation BAC+5 minimum en Droit / Management Public, vous bénéficiez d'une première expérience significative de Direction Générale, sur un périmètre similaire. Disposant de solides connaissances transversales, vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, l'environnement territorial, ainsi que les enjeux politiques et administratifs des collectivités. Reconnu.e pour votre capacité à manager, à gérer des projets, et à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et du sens de la communication.
Ce poste représente une belle opportunité pour un.e candidat.e désireux.se de s'investir durablement dans un poste polyvalent, proposant un cadre de travail agréable et des missions et projets variés.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, catégorie A.