Gestionnaire en prévention des risques professionnels et risques majeurs (H/F)
Offre n° O068230200955999
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-louis
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin, recherche un gestionnaire en prévention des risques professionnels et risques majeurs.
Missions / conditions d'exercice
En relation transversale avec les services municipaux, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement de l'ensemble des acteurs de la collectivité dans la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail et participez à la diffusion d'une culture de prévention en hygiène et sécurité. Vous évaluez par ailleurs les risques majeurs sur le territoire communal et mettez en place les procédures de politique de prévention et de gestion de crise de la collectivité au travers du Plan communal de Sauvegarde.
Missions :
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous êtes chargé(e) de :
A l'échelle de la collectivité :
- Analyser et évaluer les risques professionnels (suivi et mise à jour du DUERP et du diagnostic des risques psycho-sociaux) et mettre en œuvre des actions dans le cadre d'un programme annuel de prévention ;
- Animer un groupe de travail santé et sécurité composé de référents issus des directions ;
- Conseiller les directions en matière de prévention et de santé au travail et élaborer des procédures en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Analyser et suivre les accidents de travail ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur la prévention ;
- Suivre les préconisations médicales dans le cadre des aménagements de poste ;
- Participer aux instances consultatives compétentes en matière de santé, sécurité et de conditions de travail ;
- Participer à l'élaboration de rapports : RASST, RSU...
A l'échelle de la ville :
- Evaluation des risques majeurs sur le territoire communal
- Tenue et mise à jour des documents cadre de prévention des risques (DICRIM)
- Tenue et animation du Plan Communal de Sauvegarde : groupes de travail internes et externes
- Mise en place et suivi des procédures d'alerte aux populations (SAIP)
Missions :
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous êtes chargé(e) de :
A l'échelle de la collectivité :
- Analyser et évaluer les risques professionnels (suivi et mise à jour du DUERP et du diagnostic des risques psycho-sociaux) et mettre en œuvre des actions dans le cadre d'un programme annuel de prévention ;
- Animer un groupe de travail santé et sécurité composé de référents issus des directions ;
- Conseiller les directions en matière de prévention et de santé au travail et élaborer des procédures en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Analyser et suivre les accidents de travail ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur la prévention ;
- Suivre les préconisations médicales dans le cadre des aménagements de poste ;
- Participer aux instances consultatives compétentes en matière de santé, sécurité et de conditions de travail ;
- Participer à l'élaboration de rapports : RASST, RSU...
A l'échelle de la ville :
- Evaluation des risques majeurs sur le territoire communal
- Tenue et mise à jour des documents cadre de prévention des risques (DICRIM)
- Tenue et animation du Plan Communal de Sauvegarde : groupes de travail internes et externes
- Mise en place et suivi des procédures d'alerte aux populations (SAIP)
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac+3 spécialité prévention des risques professionnels
- Maîtrise de la réglementation relative à la prévention, l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Force de proposition, sens du contact, autonomie
- Maîtrise des techniques d'animation
- Maîtrise de la réglementation relative à la prévention, l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Force de proposition, sens du contact, autonomie
- Maîtrise des techniques d'animation
Contact
Contact
0389695290
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13ème mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire Hôtel de Ville 21 rue Théo Bachmann
68300 SAINT-LOUIS
Ou à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire Hôtel de Ville 21 rue Théo Bachmann
68300 SAINT-LOUIS
Ou à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.