Equipier

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069210600332864
Publiée le 25/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SERVICE DÉPARTEMENTAL-MÉTROPOLITAIN D'INCENDIE DE SECOURS DU RHÔNE
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Lieu de travail
LYON cedex 03
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
29/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
8

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Sapeur
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer des gardes opérationnelles en qualité d'équipier
Missions / conditions d'exercice
Assurer des gardes opérationnelles en qualité d'équipier
Profils recherchés
Conformément au décret 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emploi des sapeurs et des caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION UNIQUEMENT

Contact

Informations complémentaires
Les candidats peuvent postuler, en adressant :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum vitae,
- Votre dernier arrêté de situation administrative,
- Vos 2 dernières évaluations professionnelles,
- Vos 2 derniers relevés d'ICP,
- Le formulaire de pré-enregistrement disponible sur le site internet du SDMIS : www.sdmis.fr

Réception des candidatures : avant le 29 juillet 2021
Par mail uniquement, à l'adresse suivante : ggec@sdmis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.