Contrat de projet : Chargé de mission Marché Global de Performance Energétique

Offre n° O069220200544938
Publiée le 29/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
1 esplanade françois mitterrand cs 2003
69269 Lyon cedex 2
Département de travail
Rhône
Secteur du lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Durée de la mission
20 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Spécialiste fluides
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Education et des Lycées se compose d'une  direction adjointe fonctionnelle en charge de la programmation et du pilotage de l'immobilier des lycées et de 3 directions adjointes territorialisées chargées  de la relation aux établissements, de la mise en œuvre des opérations immobilières, du suivi de la maintenance et de la gestion du patrimoine immobilier , et de l'accompagnement des établissements et de nos agents dans le déploiement des services d'entretien général, technique, de restauration et d'accueil. La direction comprend enfin des services centraux portés sur les enjeux de carte des formation, fonctionnement, équipement et cadre de vie et actions éducatives.




Forte d'un patrimoine scolaire de 305 établissements publics et 5,4 M m², la Région a une politique patrimoniale affirmée et déploie chaque année 230 M€ pour la maintenance, la restructuration et l'adaptation de son parc immobilier. Elle assume également au travers de la DGF la charge des dépenses d'énergie représentant annuellement 48 M€. Elle emploie enfin 6700 agents dont une part significative est affectée sur les métiers de la maintenance bâtimentaire.

Dans le contexte mondial d'actions en faveur de la préservation de notre environnement et afin d'atteindre les objectifs du nouveau décret tertiaire issu de la loi TECV, la Région entreprend un projet d'envergure pour la sobriété énergétique de son patrimoine et la maitrise des dépenses d'investissement et de fonctionnement.




Elle recrute un chargé de mission pour la constitution MGPE dans les lycées de la Région en CDD, dans le cadre d'un contrat de projet (au programme ACTEE - PRO-INNO-52 / date de fin de contrat prévue au 15/10/2023). 

Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand, avec déplacements réguliers sur l'autre site.
Missions
Vous assurez les missions suivantes :




Initialisation du projet :
Analyser les marchés d'exploitations des installations thermiques des 2 anciennes régions ;
Rédaction des cahiers des charges et consultation des AMO complémentaires éventuellement nécessaire, suivi de la réalisation de leurs prestations ;
Recensement de l'ensemble des équipements thermique à l'aide des AMO, des thermiciens et des agents lycées ;
Déterminer le périmètre des marchés globaux de performance ;
Déterminer, en liaison avec les représentants des utilisateurs, les critères de performance et de qualité des prestations, ainsi que les dispositions contractuelles permettant de les mettre en œuvre ;
Déterminer les modalités de suivi de la réalisation des prestations de marchés, et des moyens nécessaires ;
En lien avec la DACHA, effectuer un benchmarking des outils existants ;
Participer à la rédaction du cahier des charges du projet de marché ;




Mise en place des marchés globaux de performance énergétique : Suivre et piloter la procédure de consultation (dialogue compétitif) jusqu'à sa notification :
Analyse des candidatures ;
Suivi des correspondances échangées lors des différentes phases de consultation ;
Analyse des offres remises aux différentes phases de consultation ;
Participation aux réunions de dialogue, rédaction des comptes-rendus ;
Préparation de l'attribution en CAO de la collectivité ;
Notification et collecte de l'ensemble des pièces contractuelles des marchés.




Conduite de projet :
piloter le projet en termes de coûts, de délais (réalisation de tableaux de bord, bilans, production de statistiques...) ;
Vérifier et suivre la performance énergétique ;
Analyser les écarts par rapport aux objectifs initiaux et proposer des solutions afin d'atteindre les objectifs ;
Assurer la formation des agents des lycées concernant le suivi des contrats




A toutes les phases du projet :

Programmer les moyens budgétaires nécessaires à la mise en place et la réalisation du projet ;
Assurer le lien avec les Directions Adjointes territoriales et les autres services de la collectivité pour la mise en place et la réalisation du projet ;
Organiser la concertation préalable à l'établissement, puis vérifier et suivre la qualité des prestations réalisées en liaison avec les représentants des utilisateurs ;
Préparer les délibérations des instances de la collectivité nécessaires à la réalisation du projet.
Animation et suivi du programme ACTEE - PRO-INNO-52 et des obligations de la région au titre de la convention signée à l'issue de l'appel à projet Eucalyptus




Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

Savoir travailler en mode projet et en mode collaboratif
Savoir rendre compte, alerter
Travailler avec les directions adjointes opérationnelles ainsi que les directions partenaires et les partenaires institutionnels ;
Compétences techniques affirmées concernant les installations climatiques (chauffage, climatisation, ventilation, production d'eau chaude, énergies renouvelables, régulation, GTB/GTC) ;
Connaissances techniques de la performance énergétique des bâtiments ;
Connaissance approfondie du code de la commande publique ;
Connaissance des règles des finances et de comptabilité publique ;
Connaissance de l'organisation des collectivités ;
Avoir une maîtrise des outils bureautiques (WORD, OUTLOOK, EXCEL, POWERPOINT, GEDELIB, GED...)




SAVOIR-ETRE :

Très bonnes qualités relationnelles (capacité d'écoute et d'argumentation)
Capacités d'organisation : méthodologie, rigueur, respect des délais
Autonomie, prise d'initiative et capacité à être force de proposition
Esprit d'analyse et capacité de synthèse
Aptitude à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
Force de proposition

Mention Fonds Européen : Oui 
Profil informatique :  Mobile au sein de la Région
Poste télétravaillable : Oui 
Déplacements :  Oui 
Dépassements horaires  : Oui                                                                       
pour rappel : poste proposé en CDD, dans le cadre d'un contrat de projet (au programme ACTEE - PRO-INNO-52 /date de fin de contrat prévue au 15/10/2023). 
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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