Responsable des services techniques (h/f)

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Offre n° O069220400618130
Publiée le 25/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
VALSERHONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement, l'organisation et la coordination du service de maintenance de l'établissement. Assurer la maintenance et l'entretien des aménagements électriques courants forts/courants faibles, et des installations sanitaires et thermiques. Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement en lien avec le N+1 en tenant compte de la présence du public.

Sur la partie encadrement :
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et superviser le travail de l'équipe de maintenance
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation des outils et des techniques de maintenance des locaux,


- Assurer l'évaluation annuelle des agents du service de maintenance.


- Former, animer et encadrer une équipe, être conseil en formation,
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin,
- En cas d'absence d'un ou plusieurs agents : organiser le travail en fonction du personnel présent


- Rendre compte au N+1, notamment, sur les travaux réalisés,


- Proposer et conseiller l'équipe de direction sur le travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention en lien avec le RTR.


- Veiller au respect des règles de sécurité et du port des EPI des agents de maintenance, ainsi qu'à l'entretien régulier du matériel collectif.


- Management collaboratif et bienveillant souhaité





Sur la partie technique :
- Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil,
- Faire de la maintenance préventive sur les installations, et les équipements
- Effectuer les missions incombant à sa spécialité: Installations Electriques Sanitaires et Thermique et opérations de maintenance courantes.
- Participer aux travaux et interventions de tous les métiers du bâtiment, de l'entretien et de la maintenance
- Assurer le fonctionnement du chauffage,
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants,
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels,
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien,
- Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux


- Effectuer les devis comparatifs avec les entreprises.


- Réceptionner les produits et matériaux, s'assurer en lien avec les services économiques de la conformité de la facturation à la livraison.





Activités spécifiques :


- Gérer le magasin pédagogique des sections industrielles de l'établissement, assurer le relais lors des livraisons.

- Gérer le magasin du service de maintenance, en gérant les demandes d'approvisionnement, les sorties justifiées et les entrées de stock.


Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.


Missions / conditions d'exercice
Spécificités liées au lycée :


Organiser le service maintenance avec l'outil informatique Trello. Bon de travaux dématérialisés.


Horaires de travail hors congés scolaires* : 7h30-11h30 / 12h30-16h (7h-16h pendant l'hiver - si logé 6h-15h)


Horaires de travail durant les congés scolaires* : 7h30-11h30 / 12h30-16h


Temps de travail : 1572h annuel semaines de 40h


Quotité du poste : Temps complet
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :


- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements,
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies,
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité, et les normes professionnelles,
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser,
- Évaluer la durée, les moyens matériels et humains, et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier,
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux.
- Détecter et réparer une installation simple





SAVOIR :


- Être titulaire d'un diplôme dans l'une des spécialités du bâtiment,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et capacité à s'adapter à des logiciels métiers,
- Être titulaire d'une habilitation électrique,
- Avoir une expérience significative dans la maintenance des bâtiments (tout corps d'état)
- Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment,
- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe,
- Connaître l'environnement administratif et professionnel,
- Connaître le statut des personnels encadrés
- Connaître les normes techniques, les règles de sécurité et d'installation





SAVOIR-ETRE :


- Être force de proposition,
- Avoir des qualités managériales reconnues,
- Être polyvalent sur les métiers du bâtiment, de l'entretien et de la maintenance,
- Posséder de la curiosité technique,
- Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer,
- Être organisé, rigoureux et savoir anticiper,
- Avoir des qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
- Savoir faire preuve d'initiative et d'autonomie
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.