Responsable d'équipe avec missions de maintenance (F/H) - Lycée Léon Pavin (07)

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Offre n° O069220500646172
Publiée le 20/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
CHOMERAC
Poste à pourvoir le
25/08/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe avec des missions de maintenance des bâtiments pour le lycée Léon Pavin situé à Chomérac (07).

Sous l'autorité du chef d'établissement et par délégation du gestionnaire, le responsable d'équipe a un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe de direction. Il assure l'organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l'entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l'exécution des tâches de maintenance tout en tenant compte de la présence d'élèves (200 élèves, 90 internes).
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont :

- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l'évaluation d'agents et certaines actions de formation
- Assurer la gestion administrative des équipes (plannings, absences, emploi du temps, fiches de poste..) avec des outils bureautiques (word, excel) ou des applications dédiées (Chronotime).
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- ­Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement (rôle de surveillance, de veille, d'alerte et de conseil)
- Faire de la maintenance préventive sur les différentes installations et les équipements
- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux...) du bâtiment et des installations
- Remettre en état, réparer ou remplacer les installations et appareils défaillants
- Etablir des plans de travail
- Réaliser des travaux dans différents domaines : électricité, plomberie, serrurerie, revêtement et finitions, espaces verts...
- Aider dans la réalisation des interventions d'entreprises extérieures et assurer le suivi de l'exécution.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :

- Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
- Connaître les techniques de différentes disciplines du bâtiment et de l'entretien des extérieurs, les règles d'utilisation et le maniement des outils nécessaires
- Connaître la réglementation sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les méthodes et techniques d'entretien général des locaux
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word), des logiciels de gestion et capacité à s'adapter à des logiciels métiers
- Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
- Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- Vérifier la conformité des installations et équipements avec les normes en vigueur
- Détecter tout dysfonctionnement d'une installation d'un équipement ou d'une machine, en identifier l'origine et réparer
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et les normes sécurité et professionnelles.

Niveau de qualification : être titulaire d'un diplôme dans l'une des spécialités du bâtiment.

Polyvalent, organisé, vous avez des qualités relationnelles et d'animation d'équipe. Force de proposition, vous avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie.

Horaires : 7h30 - 17h30. L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon les nécessités de service.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Possibilité d'adhésion à une association du personnel (actions socio-culturelles).

NBI encadrement : 15 points (8 agents à encadrer)

Personne à contacter pour plus d'informations sur les modalités pratiques du poste : Madame Sandrine STEWART, adjoint-gestionnaire, au 04 75 65 10 44.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, www.auvergnerhonealpes.fr, rubriques "Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes" - "Offres d'emploi du Conseil régional", ou en cliquant directement sur le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.