Rattaché à la responsable de l'unité de gestion des risques, vous aurez pour principale mission de réaliser des contrôles internes sur la conformité des dossiers programmés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes au titre des programmes opérationnels (PO) régionaux Auvergne (249.8 M€), Rhône-Alpes (509.4M€) et Rhône- Saône (33M€) 2014-2020 et Auvergne-Rhône-Alpes 2021-2027 (880 M€).
Ces contrôles viseront à vérifier :
- En amont des appels de fonds, la conformité des opérations au regard du cadre règlementaire national et européen (aide d'état, éligibilité de la dépense, recettes, commande publique...),
- La maîtrise de certains risques identifiés dans le cadre du dispositif de gestion des risques élaboré au niveau de la Direction.

Résidence administrative du poste : Clermont-Ferrand.

Dans ce cadre, vous devrez participer, en appui au chargé de mission contrôle interne, à la définition et mise en œuvre du plan de contrôle interne annuel (contrôle de conformité réglementaire et ciblé sur le risque) et notamment :

- Participer, en appui au chargé de mission contrôle interne, à l'évolution des grilles de contrôle en fonction des risques ciblés en audit d'opération,
- Analyser les opérations du plan de contrôle selon la grille de contrôle en vigueur,
- Organiser la phase contradictoire avec le service instructeur,
- Rendre compte des conclusions du contrôle au service instructeur,
- Assurer le suivi des recommandations formulées,
- Contribuer au résumé des audits et contrôles (PO 2014-2020) et aux bilans d'activité annuels.

[...]
A la demande des services instructeurs et sur des risques de défaillances graves du système de gestion d'un bénéficiaire, vous pourrez être amené à vous déplacer chez le bénéficiaire pour mener un contrôle ciblé en lien avec le service instructeur.
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et notamment dans le cadre du transfert de la compétence fonction comptable de la DGFIP aux Régions pour la programmation 2021-2027.
L'agent est tenu de respecter la réglementation en vigueur en matière de déontologie et de prévention des conflits d'intérêts, ainsi que les règles internes définies par la collectivité dans ces domaines.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

Avoir une formation initiale ou une expérience significative en droit public,
Avoir une connaissance de l'encadrement réglementaire national et communautaire lié à la mise en œuvre du FEDER & FSE serait un plus,
Avoir une bonne capacité d'analyse,
Savoir organiser son activité dans le respect des échéances,
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques,
Avoir si possible une connaissance des méthodes de contrôle interne.

SAVOIR-ETRE :

Présentant des qualités de rigueur, de pédagogie et de méthode,
Sens du travail en équipe,
Doté de qualités relationnelles, d'un sens du respect et de la discrétion, de la communication et capable de s'intégrer dans une dynamique d'équipe.