Au sein de l'équipe du pôle Énergie, sous l'autorité du responsable du service, vous aiderez la commune à mettre en œuvre sa politique en matière de gestion d'énergie des bâtiments communaux, et à bâtir un plan d'action d'amélioration de leur performance énergétique. Vous serez amené/e à travailler en collaboration avec les équipes du service Patrimoine et les élus communaux, et ponctuellement avec les autres services de la Ville de Bron.

* Gestionnaires des Fluides

* Assurer le suivi régulier des consommations et facturation de l'ensemble des fluides (eau, électricité, gaz) et la mise en œuvre des actions pour corriger les dérapages,
* Compléter les tableaux de bord de suivi mensuel, réaliser les bilans annuels (budgétaire, consommations...),
* Participer à la mise en place d'un programme d'actions pluriannuel en vue de maîtriser et réduire les consommations des fluides, en partenariat avec le service patrimoine, Développer des actions de sensibilisation auprès des utilisateurs
* Gérer les relations avec les concessionnaires : gestion des dépannages, des urgences, modification - optimisation des contrats
* Réaliser les dossiers de subvention et de valorisation Certificat Économie Energie CEE et assurer la mise à jour des Diagnostics de Performances Energétiques DPE et du décret tertiaire

* Gestionnaire du contrat de chauffage climatisation-ventilation

* Assurer la gestion administrative, financière et technique du marché des installations de chauffage et climatisation des bâtiments, en s'appuyant sur l'expertise de l'assistant à maître d'ouvrage
* Suivre l'application des plannings d'occupation, ajuster les périodes de chauffe et de climatisation, optimiser le fonctionnement des installations,
* être l'interlocuteur privilégié des usagers des bâtiments , les accompagner dans des démarchages de réduction des consommations ,
* Piloter et Suivre la maintenance curative P2 et préventive P3 des installations de chauffage, veiller à la mise en conformité des chaufferies, au bon respect des normes et contrôles réglementaires
* Mettre en place et veiller à la maintenance des systèmes de ventilation afin d'améliorer la qualité de l'air des établissements,
* Concevoir, budgéter et mettre en œuvre des petits travaux liés aux installations de chauffage-climatisation-ventilation

* Référent technique du Centre Nautique

* Assister par le responsable du service , être l'interlocuteur et le référent technique du centre nautique : suivi des différents contrats de maintenance : chauffage-ventilation et traitement de l'eau, billetterie, pompage , toiture mobile...
* Assurer les travaux d'entretien, de maintenance curative et préventive et de grosse réparation sur ce site,

* Animateur -Accompagnateur Transition énergétique

* Animer et assurer la coordination de projets citoyens, conseils de quartier vers la transition énergétique.
* Coordonner les actions développées par des partenaires auprès des habitants telles que l'Alec.
* Assurer la veille et les relations avec le syndicat des énergies de la métropole (SiGERLY).
* Sensibiliser et assurer la mobilisation des usagers du patrimoine de la ville vers la sobriété énergétique.
* Assurer une veille technique et financière liée à la transition énergétique

PROFIL

* Savoir

De formation technique BAC + 2/3 en génie énergétique ou équivalent, possède des connaissances solides en énergies et fluides,
Connaissances des caractéristiques techniques et d'usage des bâtiments publics communaux,
Connaissance appréciée en matière de dimensionnement d'installations (chauffage, ventilation, climatisation, ...) et de réglementations du bâtiment.
Connaissance des marchés publics et du suivi budgétaire.

* Savoir-faire

Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés)
Coordination des interventions entreprises.
Gestion et coordination de projet
Bonne capacité d'animation et de concertation, technique de communication et de pédagogie

* Savoir-être
Rigoureux, organisé, approche structurée du travail,
Bon niveau d'expression orale et écrite,
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du travail en équipe,
Capacité d'initiative, autonomie, disponibilité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

* Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
* Télétravail : 2 jours maximum par semaine hors contrainte de service
* Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* possibilité d'adhérer au comité du personnel, participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés) et prise en charge partielle abonnement transports collectifs
* Temps de travail : Temps complet à 36H00 modulable après accord avec le manager de travailler 4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines
* + 6 RTT par an
* Télétravail : 1 jour par semaine

* Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI