DIRECTEUR DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE, ACCÉS AU NUMERIQUE ET MONTAGNE

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Offre n° O069221200883732
Publiée le 27/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Lieu de travail
LYON CEDEX 02
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes met en œuvre une politique volontariste de soutien en matière d'aménagement du territoire et de montagne qui participe à l'équilibre d'un territoire de 12 départements, 4 métropoles et plus de 4000 communes.
La direction de l'aménagement du territoire, accès au numérique et de la montagne est une des trois directions de la Direction générale adjointe aménagement, proximité et ruralité.
Elle met en œuvre une politique exigeante d'aide aux collectivités, est chargée de l'élaboration et du suivi des politiques contractuelles partenariales transversales, du SRADDET et du suivi de sa traduction dans les documents d'urbanisme, de la politique d'aide aux stations de montagne, du suivi de l'aménagement numérique du territoire.
Son directeur est force de proposition dans ces domaines, dans le cadre du projet de la collectivité et notamment des axes du mandat. Il conduit cette action avec trois services thématiques, un service support et cinq services territoriaux, la moitié des agents étant répartis sur le territoire hors Lyon.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
1) Proposer, contribuer à l'élaboration, piloter la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de votre domaine, sous l'autorité de la Directrice générale adjointe aménagement, proximité et ruralité et en lien avec l'ensemble de la direction générale, ainsi que des élus de référence :
- La politique de l'aménagement du territoire et de la montagne,
- Le soutien des communes et des intercommunalités, en lien avec les élus du territoire, dans un cadre concerté,
- Le CPER et les CPIER de fleuves et de massifs,
- Le SRADDET et sa déclinaison dans les documents d'urbanisme, appuyer les élus du territoire si nécessaire,
- La politique montagne en privilégiant une approche alliant économie et développement durable,
- L'aménagement numérique du territoire.

2) Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire en lien avec la thématique
- - Représenter la collectivité auprès d'instances officielles
- - Coopérer avec les institutions aux plans national et local
- - Animer le travail avec les partenaires de la Région
- - Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)

3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions
- Assurer le travail collaboratif avec les directions concernées, et le cas échéant, développer des projets inter-directions,
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Assurer les relations avec les membres de la direction générale notamment sur les projets structurants de la collectivité

4) Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction
- Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de nouvelles procédures, outils et dispositifs d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration et l'exécution du budget de la direction
- Définir les objectifs et piloter l'activité des entités de travail, en fonction de la stratégie de la collectivité
5) Mettre en place la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale et dans le respect de la charte du management :
- Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique d'efficacité et de performance du service public
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un bac +5 et disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans une collectivité ou une administration déconcentrée de l'Etat. Vous maîtrisez l'animation d'équipes dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux.
Vous savez définir et mettre en œuvre les stratégies de de négociations. Vous appréciez le travail en transversalité. Vous savez mobiliser, encourager les initiatives, laisser des marges de manœuvre à vos collaborateurs.

Possibilité de télétravail sous réserve des nécessités de service et dans les conditions du règlement des horaires. Déplacements avec véhicule de service.

Contact

Contact
0426734000
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre candidature sur https://www.auvergnerhonealpes.fr/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.