Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l'assistance à la population.

La Direction de la Sécurité Prévention composée de cinq services intervient dans les domaines suivants : sécurité civile, prévention de la délinquance, préservation de la tranquillité publique, ainsi que dans le domaine de l'accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP). Elle met en œuvre une permanence 24h/24 365 jours par an, " l'astreinte sécurité ".

La prévention de la délinquance :

La direction développe et coordonne des actions de prévention sociale, de prévention de la récidive, d'aide aux victimes, de médiation, d'accès au droit, de prévention situationnelle,...en lien avec de nombreux partenaires.
Elle suit les évolutions des phénomènes de délinquance et leur répartition géographique.
Elle anime au plus près du terrain, dans les quartiers, des dispositifs partenariaux destinés à suivre et traiter les problèmes d'insécurité et de tranquillité publique.
Elle prépare, met en œuvre, et évalue les dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance définis par la loi de 2007 sur la prévention de la délinquance.

Missions : Membre du Comité de Direction, vous avez en charge, sous l'autorité du-de la Directeur-trice, le service Prévention de la Délinquance qui comprend 18 personnes dont 14 cadres A.
A ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de porter le projet de Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, et de piloter l'ensemble des moyens et dispositifs au service des actions de prévention de la délinquance et de sécurité. Vous devrez après la signature de la Stratégie Territoriale proposer et mettre en œuvre les modifications d'organisation nécessaires.


Activités principales :

1/Encadrement du service Prévention de la délinquance
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Piloter, suivre et contrôler l'activité des chargés de missions
- Apporter une aide technique et méthodologique aux chargés de missions
- Participer à l'évaluation annuelle des agents placés directement sous votre autorité et contribuer à leur développement professionnel

2/Animation des dispositifs
- Animation du C.L.S.P.D. et du Contrat Local de Sécurité (C.L.S.), et mise en œuvre des orientations retenues
- Gestion des dispositifs locaux mis en œuvre au sein des arrondissements en matière de prévention et de sécurité dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale (C.U.C.S.)
- Gestion et suivi des commissions de travail mises en œuvre au sein de la commune

3/Conduite et ingénierie de projet
- Accompagnement et animation de la politique de sécurité urbaine en lien avec les directions concernées de la Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité
- Développement des projets en lien avec les services de l'Etat, les associations locales et les autres collectivités
- Participation aux projets développés au sein de la Délégation
- Expertise et évaluation des actions conduites



Activités spécifiques :

1/ Gestion du partenariat
- Animation des partenariats opérationnels, liés à l'activité du service et sollicités à l'échelle communale et des arrondissements
- Animation et coordination du partenariat institutionnel lié aux domaines de compétences partagés avec les services de l'Etat et des autres collectivités

2/ Mise en œuvre du volet prévention du C.U.C.S.
- Participation aux schémas de développement des quartiers
- Suivi et gestion de la programmation financière du C.L.S.P.D. en lien avec la Direction du Développement Territorial

Connaissances :
- Diplôme de niveau Bac +4 / +5
- Vous justifiez d'une formation supérieure en matière de développement territorial (politiques contractuelles territorialisées) et d'une connaissance affirmée des collectivités locales.
- Vous présentez une expérience affirmée en matière d'encadrement d'équipe comme de pilotage de projets transversaux
- Expérience de management et d'ingénierie de projet

Qualités :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur
- Adaptabilité.


Conditions spécifiques d'exercice :

Disponibilité pour réunion en soirée
Poste télétravaillable 2 jours par semaine sous réserve des contraintes de la direction.

Lieu de travail : 1, rue de la République 69001 Lyon

Horaires : 38h45 hebdomadaires + 22 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplôme INGENIEUR...

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Niveau du poste : AG3