1 ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE SANTE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230100917880
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vénissieux
Poste à pourvoir le
24/04/2023
Date limite de candidature
23/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole composée de 9 directions territoriales, dotées elles-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Dans le cadre de l'exercice de ses missions et en tant que membre de l'équipe de direction, l'adjoint au responsable de service Santé contribue au pilotage des activités mises en œuvre par la mission et à la réalisation du projet de territoire. A ce titre et par délégation du responsable de service, il assure la suppléance de celui-ci le cas échéant.
En qualité d'adjoint au responsable de service, il peut piloter tout ou partie des missions du domaine en accord avec le responsable de service.
Dans le cadre de l'exercice de ses missions et en tant que membre de l'équipe de direction, l'adjoint au responsable de service Santé contribue au pilotage des activités mises en œuvre par la mission et à la réalisation du projet de territoire. A ce titre et par délégation du responsable de service, il assure la suppléance de celui-ci le cas échéant.
En qualité d'adjoint au responsable de service, il peut piloter tout ou partie des missions du domaine en accord avec le responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- proposer, en lien avec le responsable de service, une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles,
- assurer, en binôme avec le responsable, la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité ; ajuster l'organisation, la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques médico-sociales et de prévention de la Métropole s'inscrivant dans le champ de la santé : choix de la thématique, analyse des besoins locaux et priorisation des actions à mener au regard des politiques métropolitaines et nationales...,
- représenter le responsable de service auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires (élus chargés de la petite enfance, crèches, hôpitaux, maternités, IME, ateliers santé ville, CMP...).
En matière de PMI :
- organiser les activités de prévention médico-sociale individuelle et collective en direction des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans et leur famille,
- piloter la politique d'accueil des jeunes enfants.
En matière de protection de l'enfance et des personnes vulnérables :
- superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements,
- participer aux instances prévues dans les divers dispositifs légaux,
- être responsable du suivi médical réalisé par les professionnels de santé auprès des enfants confiés aux assistants familiaux.
En matière de handicap, de perte d'autonomie et de dépendance :
- être responsable de la mise en œuvre d'une évaluation sanitaire de qualité pour les situations de handicap et/ou de perte d'autonomie,
- être référent du suivi des projets sociaux des établissements et projets d'accueil,
- représenter le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires,
- proposer une expertise technique afin d'accompagner les services/les agents sur des thématiques spécifiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, Vénissieux Sud, 2 bis avenue Marcel Cachin, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents (véhicule de pool)
- conditions d'exercices :
- intervention sur l'ensemble du territoire
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi
- proposer, en lien avec le responsable de service, une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles,
- assurer, en binôme avec le responsable, la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité ; ajuster l'organisation, la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens mis à disposition,
- piloter, coordonner et évaluer les politiques médico-sociales et de prévention de la Métropole s'inscrivant dans le champ de la santé : choix de la thématique, analyse des besoins locaux et priorisation des actions à mener au regard des politiques métropolitaines et nationales...,
- représenter le responsable de service auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires (élus chargés de la petite enfance, crèches, hôpitaux, maternités, IME, ateliers santé ville, CMP...).
En matière de PMI :
- organiser les activités de prévention médico-sociale individuelle et collective en direction des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans et leur famille,
- piloter la politique d'accueil des jeunes enfants.
En matière de protection de l'enfance et des personnes vulnérables :
- superviser le volet santé du traitement des informations préoccupantes et des signalements,
- participer aux instances prévues dans les divers dispositifs légaux,
- être responsable du suivi médical réalisé par les professionnels de santé auprès des enfants confiés aux assistants familiaux.
En matière de handicap, de perte d'autonomie et de dépendance :
- être responsable de la mise en œuvre d'une évaluation sanitaire de qualité pour les situations de handicap et/ou de perte d'autonomie,
- être référent du suivi des projets sociaux des établissements et projets d'accueil,
- représenter le directeur de territoire auprès des interlocuteurs privilégiés et assurer les relations avec les différents partenaires,
- proposer une expertise technique afin d'accompagner les services/les agents sur des thématiques spécifiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon, Vénissieux Sud, 2 bis avenue Marcel Cachin, 69200 Vénissieux
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents (véhicule de pool)
- conditions d'exercices :
- intervention sur l'ensemble du territoire
- adaptabilité horaire en fonction des nécessités de l'emploi
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- être titulaire : sur la filière médicale du diplôme d'État de médecin ou de puériculteur ou d'infirmier ayant validé la formation cadre de santé territorial ou diplôme d'État de sagefemme ; ou sur la filière sociale du diplôme d'État d'assistant de service social et CAFERUIS ; ou sur la filière administrative d'un diplôme de niveau 5 ou 6,
- expérience en ingénierie de projet,
- compétences managériales : capacité à communiquer, animer une équipe, piloter l'activité gérer la complexité, transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public
- connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l'environnement institutionnel en matière de santé,
- connaissance de l'organisation de la santé au niveau national, régional et local,
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit d'initiative ; capacité d'organisation et de rigueur
- sens de l'écoute
- sens du travail en équipe et en transversalité
- capacité d'arbitrage, gestion des conflits
- capacité à déléguer
- conduite de réunion / animation de groupe / pilotage de projets
- être titulaire : sur la filière médicale du diplôme d'État de médecin ou de puériculteur ou d'infirmier ayant validé la formation cadre de santé territorial ou diplôme d'État de sagefemme ; ou sur la filière sociale du diplôme d'État d'assistant de service social et CAFERUIS ; ou sur la filière administrative d'un diplôme de niveau 5 ou 6,
- expérience en ingénierie de projet,
- compétences managériales : capacité à communiquer, animer une équipe, piloter l'activité gérer la complexité, transmettre une vision et donner du sens à l'action du service public
- connaissance du cadre réglementaire et législatif médico-social, ainsi que de l'environnement institutionnel en matière de santé,
- connaissance de l'organisation de la santé au niveau national, régional et local,
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- esprit d'initiative ; capacité d'organisation et de rigueur
- sens de l'écoute
- sens du travail en équipe et en transversalité
- capacité d'arbitrage, gestion des conflits
- capacité à déléguer
- conduite de réunion / animation de groupe / pilotage de projets
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 23/02/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/recrutement en indiquant la référence du poste : 2023-8580.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.