1 ASSISTANT FAMILIAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230100922052
Publiée le 25/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
24/03/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon recrute de manière permanente des assistants familiaux demeurant dans la métropole lyonnaise et dans les départements limitrophes.
L'assistant familial constitue une famille d'accueil. Il accueille à son domicile, 1, 2 ou 3 enfants confiés par décision du juge pour enfants ou à la demande des parents.
Cette profession s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de protection de l'enfance.
L'assistant familial constitue une famille d'accueil. Il accueille à son domicile, 1, 2 ou 3 enfants confiés par décision du juge pour enfants ou à la demande des parents.
Cette profession s'exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- accueillir à son domicile des bébés, des enfants ou adolescents et les intégrer au sein de sa famille,
- veiller au bien-être des enfants, à leur développement, en proposant un cadre de vie familial équilibré, chaleureux et bienveillant,
- participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre de leur projet de vie : éveil, soins, scolarité, loisirs, préparation à la majorité et à un projet professionnel,
- accompagner l'enfant à grandir en tenant compte de ses difficultés et de ses capacités,
- être pour l'enfant, la personne ressource qui fait le lien entre les différents adultes et les différents services qu'il ou elle fréquente, dans le respect de sa vie privée et du secret professionnel,
- contribuer à l'accompagnement des enfants dans leurs relations avec leur famille et leur environnement,
- effectuer les trajets nécessaires à la prise en charge de l'enfant,
- s'intégrer et participer à la dynamique de l'équipe éducative (réunions, formations et synthèses...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : au domicile de l'assistant familial tout en étant rattaché au service du placement familial.
- temps de travail : en fonction du type d'accueil, de quelques heures à 24h/24h.
- déplacements : plus ou moins fréquents.
- conditions d'exercice : - participer à la formation de 60 h avant tout accueil d'un enfant (organisée par la Métropole),
- participer à la formation de 240 heures dans les 3 premières années d'accueil (financée par la Métropole),
- pré-requis : participer à une réunion d'information est nécessaire avant toute demande d'agrément. Pour participer à cette réunion, merci de contacter directement le service du placement familial à l'adresse suivante : familledaccueil@grandlyon.com.
- accueillir à son domicile des bébés, des enfants ou adolescents et les intégrer au sein de sa famille,
- veiller au bien-être des enfants, à leur développement, en proposant un cadre de vie familial équilibré, chaleureux et bienveillant,
- participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre de leur projet de vie : éveil, soins, scolarité, loisirs, préparation à la majorité et à un projet professionnel,
- accompagner l'enfant à grandir en tenant compte de ses difficultés et de ses capacités,
- être pour l'enfant, la personne ressource qui fait le lien entre les différents adultes et les différents services qu'il ou elle fréquente, dans le respect de sa vie privée et du secret professionnel,
- contribuer à l'accompagnement des enfants dans leurs relations avec leur famille et leur environnement,
- effectuer les trajets nécessaires à la prise en charge de l'enfant,
- s'intégrer et participer à la dynamique de l'équipe éducative (réunions, formations et synthèses...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : au domicile de l'assistant familial tout en étant rattaché au service du placement familial.
- temps de travail : en fonction du type d'accueil, de quelques heures à 24h/24h.
- déplacements : plus ou moins fréquents.
- conditions d'exercice : - participer à la formation de 60 h avant tout accueil d'un enfant (organisée par la Métropole),
- participer à la formation de 240 heures dans les 3 premières années d'accueil (financée par la Métropole),
- pré-requis : participer à une réunion d'information est nécessaire avant toute demande d'agrément. Pour participer à cette réunion, merci de contacter directement le service du placement familial à l'adresse suivante : familledaccueil@grandlyon.com.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- notions de puériculture, principes de diététique, d'hygiène et de sécurité,
- techniques de communication orale et écrite, notions bureautique,
- capacité de répondre aux besoins de l'enfant et accompagner son évolution,
- capacité de transmettre les principes de base de l'éducation, de l'hygiène et de la relation sociale,
- capacité de travailler en équipe et de rendre compte à l'oral et par écrit, capacité d'observation,
- autonomie dans l'organisation de la vie quotidienne,
- savoir mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie quotidienne,
- connaître les étapes du développement des enfants et adolescents,
- permis B.
APTITUDES ET QUALITES :
- écoute, empathie, tolérance, patience,
- ouverture d'esprit, curiosité culturelle,
- capacité de distanciation,
- capacité d'organisation.
- notions de puériculture, principes de diététique, d'hygiène et de sécurité,
- techniques de communication orale et écrite, notions bureautique,
- capacité de répondre aux besoins de l'enfant et accompagner son évolution,
- capacité de transmettre les principes de base de l'éducation, de l'hygiène et de la relation sociale,
- capacité de travailler en équipe et de rendre compte à l'oral et par écrit, capacité d'observation,
- autonomie dans l'organisation de la vie quotidienne,
- savoir mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie quotidienne,
- connaître les étapes du développement des enfants et adolescents,
- permis B.
APTITUDES ET QUALITES :
- écoute, empathie, tolérance, patience,
- ouverture d'esprit, curiosité culturelle,
- capacité de distanciation,
- capacité d'organisation.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/02/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi en indiquant la référence du poste : 2023-8566.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.