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Chargé(e) de mission maintien dans l'emploi
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE-FOY-LES-LYON
Poste à pourvoir le
28/02/2023
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le cdg69, partenaire incontournable des collectivités, expert dans la gestion des ressources humaines, recrute un chargé(e) de mission maintien dans l'emploi.
Dans le cadre de la convention triennale du cdg69 avec le FIPHFP et des conventions avec les collectivités pour la mise en œuvre des périodes de préparation au reclassement, le chargé de mission maintien dans l'emploi participe à la mise en œuvre des actions d'aide au maintien dans l'emploi pour les collectivités du Rhône et de la Métropole de Lyon.
Dans le cadre de la convention triennale du cdg69 avec le FIPHFP et des conventions avec les collectivités pour la mise en œuvre des périodes de préparation au reclassement, le chargé de mission maintien dans l'emploi participe à la mise en œuvre des actions d'aide au maintien dans l'emploi pour les collectivités du Rhône et de la Métropole de Lyon.
Missions et conditions d'exercice
Conduite de projet :
- Conduire les projets sur les champs d'expertise du chargé de mission maintien dans l'emploi
- Elaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs à communiquer au FIPHFP sur les axes de la convention relevant de son champ d'expertise
- Participer aux projets transversaux de la convention handicap
Réalisation des diagnostics de suivi des situations confiées :
- Analyser les demandes d'aide au maintien dans l'emploi et élaborer un plan d'action (maintien au poste, formation, reclassement interne ou externe...)
- Réaliser des études de poste simples et élaborer directement les propositions d'aménagement en relation avec le médecin de prévention
- Réaliser des accompagnements individuels à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre d'un reclassement ou d'une reconversion pour raison de santé (bilans professionnels)
Participation aux commissions internes et externes de maintien dans l'emploi
Communication et relations partenariales
- Conduire les projets sur les champs d'expertise du chargé de mission maintien dans l'emploi
- Elaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs à communiquer au FIPHFP sur les axes de la convention relevant de son champ d'expertise
- Participer aux projets transversaux de la convention handicap
Réalisation des diagnostics de suivi des situations confiées :
- Analyser les demandes d'aide au maintien dans l'emploi et élaborer un plan d'action (maintien au poste, formation, reclassement interne ou externe...)
- Réaliser des études de poste simples et élaborer directement les propositions d'aménagement en relation avec le médecin de prévention
- Réaliser des accompagnements individuels à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre d'un reclassement ou d'une reconversion pour raison de santé (bilans professionnels)
Participation aux commissions internes et externes de maintien dans l'emploi
Communication et relations partenariales
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
* Vous avez un master en psychologie du travail ou dans le domaine des RH ?
* Vous connaissez l'environnement des collectivités et le statut de la fonction publique territoriale ?
* Vous avez une réelle capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à se positionner de manière adaptée dans les contacts avec ces interlocuteurs ?
* Vous avez une aptitude à l'innovation et à la créativité ? un esprit d'initiative ?
* Vous êtes dynamique et autonome ?
Alors rejoignez le service handicap et maintien dans l'emploi du cdg69 !
Avantages : Titres restaurant, Participation santé et prévoyance, Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, RI, Prime de fin d'année
Poste permanent à temps complet : 39h et 23 jours de RTT ou 37h30 et 15 jours de RTT
Contraintes : déplacements réguliers voire quotidiens dans les collectivités du Rhône et de la Métropole de Lyon
* Vous avez un master en psychologie du travail ou dans le domaine des RH ?
* Vous connaissez l'environnement des collectivités et le statut de la fonction publique territoriale ?
* Vous avez une réelle capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à se positionner de manière adaptée dans les contacts avec ces interlocuteurs ?
* Vous avez une aptitude à l'innovation et à la créativité ? un esprit d'initiative ?
* Vous êtes dynamique et autonome ?
Alors rejoignez le service handicap et maintien dans l'emploi du cdg69 !
Avantages : Titres restaurant, Participation santé et prévoyance, Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, RI, Prime de fin d'année
Poste permanent à temps complet : 39h et 23 jours de RTT ou 37h30 et 15 jours de RTT
Contraintes : déplacements réguliers voire quotidiens dans les collectivités du Rhône et de la Métropole de Lyon
Contact
Contact
04 72 38 49 50
Informations complémentaires
Le poste vous intéresse ?
Adresser votre candidature à l'adresse : recrutement@cdg69.fr.
Contact : Cécile Deharo Responsable des Ressources Humaines
Adresser votre candidature à l'adresse : recrutement@cdg69.fr.
Contact : Cécile Deharo Responsable des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.