1 PSYCHOLOGUE PMI ENFANCE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230100924668
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villeurbanne
Poste à pourvoir le
27/04/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
Le psychologue PMI enfance participe aux politiques métropolitaines à destination du public, notamment dans le cadre des missions de PMI et d'aide sociale à l'enfance. Il intervient sur un thème particulier dans des institutions ou dans les écoles de formation.
Sur le secteur Nord, présence de populations en situation de grande précarité (4 QPV) avec un village d'insertion, une résidence Aralis, un site provisoire qui héberge des femmes seules souvent victimes de violences conjugales avec enfant de moins de 3 ans.
Le psychologue PMI enfance participe aux politiques métropolitaines à destination du public, notamment dans le cadre des missions de PMI et d'aide sociale à l'enfance. Il intervient sur un thème particulier dans des institutions ou dans les écoles de formation.
Sur le secteur Nord, présence de populations en situation de grande précarité (4 QPV) avec un village d'insertion, une résidence Aralis, un site provisoire qui héberge des femmes seules souvent victimes de violences conjugales avec enfant de moins de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- exercer sa spécialité professionnelle auprès des personnes (usagers) au titre de la prévention et de la protection de l'enfance : repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs ; appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations ; proposer un plan d'aide, un suivi de situation, une orientation, une prise en charge, un accompagnement adapté : accompagnement vers des soins, soutien psy de l'enfant et de se famille, accompagnement des enfants placés et des assistants familiaux ; réaliser une évaluation psychologique lors d'agrément en vue d'adoption ; assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé : animation de groupe de parole (assistants familiaux), visites
médiatisées,
- initier des mesures de protection et/ou de prévention envers la population : rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole : coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions (groupe prévention précoce) ou des actions collectives en vue de contribuer à l'accompagnement des usagers : intervention en relation avec les équipes et les responsables ; assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe : intervention auprès des professionnels et des équipes médicosociales PMI et Enfance ; instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistantes maternelles ou autres professionnels du domaine médico-social : donner un avis dans le cadre de procédures d'agrément des assistantes maternelles et/ou familiales sur demande de l'équipe,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques par le biais de formations ciblées ou spécifiques : rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole ; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques ; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées ; évaluer ses pratiques professionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Villeurbanne Nord, 64 rue du 8 mai 1945, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire de Villeurbanne Nord (Buers et Tonkin + Centre)
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques
- exercer sa spécialité professionnelle auprès des personnes (usagers) au titre de la prévention et de la protection de l'enfance : repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs ; appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations ; proposer un plan d'aide, un suivi de situation, une orientation, une prise en charge, un accompagnement adapté : accompagnement vers des soins, soutien psy de l'enfant et de se famille, accompagnement des enfants placés et des assistants familiaux ; réaliser une évaluation psychologique lors d'agrément en vue d'adoption ; assurer le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé : animation de groupe de parole (assistants familiaux), visites
médiatisées,
- initier des mesures de protection et/ou de prévention envers la population : rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision,
- contribuer à la déclinaison et à l'application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole : coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions (groupe prévention précoce) ou des actions collectives en vue de contribuer à l'accompagnement des usagers : intervention en relation avec les équipes et les responsables ; assurer des missions de conseil technique et d'accompagnement auprès des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe : intervention auprès des professionnels et des équipes médicosociales PMI et Enfance ; instruire ou contribuer à l'instruction des agréments des assistantes maternelles ou autres professionnels du domaine médico-social : donner un avis dans le cadre de procédures d'agrément des assistantes maternelles et/ou familiales sur demande de l'équipe,
- actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques par le biais de formations ciblées ou spécifiques : rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole ; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques ; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées ; évaluer ses pratiques professionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Villeurbanne Nord, 64 rue du 8 mai 1945, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : sur le territoire de Villeurbanne Nord (Buers et Tonkin + Centre)
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- capacité de reformulation,
- capacité à traiter des informations,
- capacité rédactionnelle,
- connaitre la réglementation, les techniques, les procédures.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur.
- master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- capacité de reformulation,
- capacité à traiter des informations,
- capacité rédactionnelle,
- connaitre la réglementation, les techniques, les procédures.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité de distanciation,
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d'adaptation au changement,
- rigueur.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/02/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/recrutement en indiquant la référence du poste : 2023-8548.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.