Chef.fe de projets éclairage public et coordination exploitation-travaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230100927383
Publiée le 30/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
02/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villeurbanne, 2ème ville du Rhône (69), 150 000 habitants s'est engagée dans une ambitieuse dynamique de transitions avec comme enjeux une ville hospitalière, plus écologique et durable, facile à vivre, inclusive, créative, collaborative, citoyenne et innovante.
La ville de Villeurbanne possède un parc de 12 000 points lumineux et de nombreux bâtiments publics mis en valeur nocturne. Dans la cadre de la transition écologique, une attention toute particulière est portée sur la sobriété énergétique et la maitrise des dépenses électriques. Le service éclairage public est composé de 13 agent.e.s dont 9 agent.e.s au sein de la régie d'entretien-exploitation-maintenance (2 agent.e.s de maitrise et 7 électricien.nes éclairage).

Le.la chef.fe de projets éclairage public et coordination exploitation-travaux sera affecté.e à la direction des espaces publics et naturels qui regroupe les métiers relatifs à l'aménagement et à la gestion de l'espace public. C'est également l'interlocuteur des différents services de la Métropole de Lyon tant pour les questions d'aménagement que les interfaces de proximités des métiers urbains. Cette direction comprend 5 services dont le service éclairage public auquel vous serez rattaché.e. La direction espaces publics et naturels comporte un effectif de plus de 130 agents pour un budget annuel d'environ 3,5 M€ en fonctionnement et de 9,6 M€ en investissement pour 2023.

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de service éclairage public dont vous serez l'adjoint.e, vous assurerez le pilotage des projets éclairage public étudiés et réalisés en interne par la ville ainsi que des projets sous maîtrise d'œuvre déléguée (SIGERLY...), le pilotage des projets fibre optique ville et tout particulièrement de la coordination permanente entre la régie entretien-exploitation-maintenance et les projets éclairage public.

Missions / conditions d'exercice
* Choisir et définir les matériels d'éclairage installés sur la ville (supports, luminaires, projecteurs et armoires)
* Planifier les travaux délégués aux entreprises
* Piloter et mettre en œuvre le Schéma Directeur d'Eclairage
* Gérer le marché pluriannuel à bons de commande pour les petits travaux confiés aux entreprises extérieures
* Gérer la mise en œuvre des illuminations de fin d'année en lien avec le responsable de service
* Gérer et piloter le marché avec les maitres d'œuvre extérieurs
* Organiser le déroulage de fibres sur les réseaux existants
* Coordination avec le service géomatique pour la base d'inventaire du patrimoine éclairage public
* Participer au maintien à jour de la base de données de l'éclairage public
* Coordination avec la régie pour la maintenance et l'entretien
o réunions hebdomadaires avec les agents de maitrise de la régie,
o suivi des actions correctives réalisées par la régie,
o élaboration du plan de maintenance préventive en concertation avec la régie
o coordination pour le suivi et le maintien à jour de la base de données patrimoniale
* Encadrer et manager le.la surveillant.e de travaux éclairage public
* Participer aux réunions de coordination avec les maitrises d'ouvrage intervenant sur la ville (Sigerly, Sytral, Métropole)
* Participer aux réunions de chantier, aux opérations de réception, aux réglages et essais
* Remplacer le.la responsable du service éclairage public en son absence
Profils recherchés
* Connaissances
- Réglementation relative aux marchés publics
- Environnement budgétaire et comptable
- Réglementation normes installations électriques extérieures
- Connaissance de la législation des chantiers sur voies publiques

* Savoir-faire
- Connaissances en électricité, électrotechnique et automatisme
- Connaissances sur la technologie d'éclairage (photométrie et projets de mises en lumière)
- Connaissance des logiciels de DAO (dessin assisté par ordinateur)
- Connaissances informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Connaissances de logiciels de GMAO spécifiques à l'éclairage public

* Savoir être et attitudes requises
- Organisation, planification et pilotage
- Travail en équipe
- Coordination d'activités diverses
- Encadrement et de management

Contact

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 2 mars 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/chef.fe-de-projets-eclairage-public-et-coordination-exploitation-travaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.