Agent de médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230200931070
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil des publics et prendre en charge le secteur jeunesse de la Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
1. ACCUEIL DU PUBLIC GENERAL :
Accueillir, informer, renseigner et orienter le public.
Tenir les permanences selon les horaires et le planning défini.
Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents (saisie informatique, nettoyage, rangement).
Préparer et réaliser des animations à destination du public (Heures du Conte / Ateliers découverte...).
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
Enregistrer les inscriptions et réinscriptions.
2. ACCUEIL DES PUBLICS SPECIFIQUES :
Etablir un planning d'accueil hors des temps d'ouverture au public en lien avec la direction de la Médiathèque.
Préparer et réaliser des animations à destination des groupes (crèches, RAM, maternelles, élémentaires, collège).
Communiquer avec les structures et les responsables des groupes accueillis.
3. GESTION DES COLLECTIONS :
Cataloguer, équiper et ranger les documents.
Traiter la navette hebdomadaire.
Participer aux chantiers de désherbage, récolement ou recote des collections.
4. GESTION DU SECTEUR JEUNESSE :
Suivre l'actualité éditoriale d'un domaine.
Etablir des listes de veille pour l'acquisition des ouvrages jeunesse en lien avec la direction de la Médiathèque.
Veiller au bon fonctionnement du secteur jeunesse.
5. MEDIATION ET COMMUNICATION :
Mise en page et envoi de la newsletter mensuelle.
Réaliser des présentations de documents pour le bulletin municipal et le site de la médiathèque.
Participer à la mise à jour du site de la médiathèque.
Alimenter la présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux.
6. PROGRAMMATION CULTURELLE :
Etablir la programmation jeunesse en lien avec la direction de la Médiathèque.
Prendre contact avec les compagnies ou les intervenants concernés si besoin.
Faire le lien entre les compagnies / intervenants et la direction de la Médiathèque pour la partie administrative.
Transmettre les éventuelles demandes d'intervention aux services techniques.
7. RESEAU REBOND :
Prendre une part active dans le processus de recherche, d'élaboration et de conduite du Prix Jeunesse des Monts d'Or.
Participer aux réunions et travaux de coopération interbibliothèques, suivant les thématiques abordées.
Accueillir, informer, renseigner et orienter le public.
Tenir les permanences selon les horaires et le planning défini.
Réaliser les opérations de prêt et de retour des documents (saisie informatique, nettoyage, rangement).
Préparer et réaliser des animations à destination du public (Heures du Conte / Ateliers découverte...).
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
Enregistrer les inscriptions et réinscriptions.
2. ACCUEIL DES PUBLICS SPECIFIQUES :
Etablir un planning d'accueil hors des temps d'ouverture au public en lien avec la direction de la Médiathèque.
Préparer et réaliser des animations à destination des groupes (crèches, RAM, maternelles, élémentaires, collège).
Communiquer avec les structures et les responsables des groupes accueillis.
3. GESTION DES COLLECTIONS :
Cataloguer, équiper et ranger les documents.
Traiter la navette hebdomadaire.
Participer aux chantiers de désherbage, récolement ou recote des collections.
4. GESTION DU SECTEUR JEUNESSE :
Suivre l'actualité éditoriale d'un domaine.
Etablir des listes de veille pour l'acquisition des ouvrages jeunesse en lien avec la direction de la Médiathèque.
Veiller au bon fonctionnement du secteur jeunesse.
5. MEDIATION ET COMMUNICATION :
Mise en page et envoi de la newsletter mensuelle.
Réaliser des présentations de documents pour le bulletin municipal et le site de la médiathèque.
Participer à la mise à jour du site de la médiathèque.
Alimenter la présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux.
6. PROGRAMMATION CULTURELLE :
Etablir la programmation jeunesse en lien avec la direction de la Médiathèque.
Prendre contact avec les compagnies ou les intervenants concernés si besoin.
Faire le lien entre les compagnies / intervenants et la direction de la Médiathèque pour la partie administrative.
Transmettre les éventuelles demandes d'intervention aux services techniques.
7. RESEAU REBOND :
Prendre une part active dans le processus de recherche, d'élaboration et de conduite du Prix Jeunesse des Monts d'Or.
Participer aux réunions et travaux de coopération interbibliothèques, suivant les thématiques abordées.
Profils recherchés
1. SAVOIRS
Connaître l'activité d'une médiathèque / bibliothèque
Connaître les techniques de bibliothéconomie (classement, indexation, catalogage, équipement)
Savoir utiliser les suites bureautiques et un logiciel de gestion de bibliothèque
2. SAVOIRS FAIRE
Maîtriser les outils informatiques courants
Accomplir les techniques bibliothéconomiques
Utiliser des techniques d'animation
Interagir avec les différentes tranches d'âge
Communiquer via différents supports
Organiser le temps de travail
Rechercher des informations
3. SAVOIRS ETRE
Sens aigu du service public
Très bon relationnel avec les usagers et l'équipe
Intérêt premier pour la littérature jeunesse
Rigueur et organisation
Autonomie et ponctualité
Connaître l'activité d'une médiathèque / bibliothèque
Connaître les techniques de bibliothéconomie (classement, indexation, catalogage, équipement)
Savoir utiliser les suites bureautiques et un logiciel de gestion de bibliothèque
2. SAVOIRS FAIRE
Maîtriser les outils informatiques courants
Accomplir les techniques bibliothéconomiques
Utiliser des techniques d'animation
Interagir avec les différentes tranches d'âge
Communiquer via différents supports
Organiser le temps de travail
Rechercher des informations
3. SAVOIRS ETRE
Sens aigu du service public
Très bon relationnel avec les usagers et l'équipe
Intérêt premier pour la littérature jeunesse
Rigueur et organisation
Autonomie et ponctualité
Contact
Contact
0472520606
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à ressourceshumaines@mairiedechampagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.