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Date de publication : 01/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

RONCHAMP
MAIRIE - 2, place de la mairie
70250 RONCHAMP
Département de travail :
Haute-Saône
Secteur du lieu de travail :
Lure
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
19/03/2021
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Chargé ou chargée de propreté des locaux,
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable des services techniques et la directrice générale, l'agent veille à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, au respect des mesures d'hygiène imposées par la lutte contre le coronavirus ; ainsi qu'au bien-être des enfants scolarisés.
Missions :
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Informer son supérieur hiérarchique d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Transmettre les demandes des administrés
Rendre compte à son supérieur d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, responsable des services techniques, directrices d'écoles, directrice générale)
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Consulter la main courante des interventions
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Vérifier un bon de livraison ou une facture
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profils demandés :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le responsable des services techniques, les directrices d'écoles, et le cas échéant avec la direction.
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Temps de travail :
Non complet, 20h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 84 20 64 70
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Veuillez adresser vos CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 2 Place de la Mairie - BP 8 - 70250 RONCHAMP ; ou sur contact@mairie-ronchamp.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.