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Date de publication : 19/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Haute-Saône Numérique
Hôtel du département - 23, rue de la Préfecture
70000 VESOUL
Département de travail :
Haute-Saône
Secteur du lieu de travail :
Vesoul
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
05/10/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Adjoint technique territorial
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le Syndicat Mixte Haute-Saône Numérique est en charge de l'aménagement numérique des territoires de la Haute-Saône. Cet établissement public a été créé en janvier 2014 par arrêté préfectoral et regroupe le Département et 18 Communautés de communes.

EMPLOI :Technicien Système d'Informations Géographiques
Date limite de candidature : 20/05/2021
Date prévue du recrutement : 1 poste pour un recrutement au 1er Juin 2021
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Nombre de poste(s) : 1

Grades ou cadres d'emploi : TECHNICIEN - Adjoint Technique - Agent de maîtrise

Niveau du diplôme requis : Bac + 2 ou plus

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : VESOUL

Service d'affectation : SYNDICAT HAUTE SAONE NUMERIQUE
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)

Missions :
Descriptif des missions du poste :
Administration technique et fonctionnelle des bases de données PostgreSQL/PostGIS:
Modélisation (structure, règles de nommage...);
Acquisition, traitement et intégration des données (process ETL, intégrité des données, métadonnées...);
Administration et gestion (rôles, droits, sauvegardes, restauration, performances...);

Analyse et traitement des prestations cartographiques pour les besoins d'études des pôles " métier " et les demandes du département, des collectivités membres et des collaborateurs :
Rendus cartographiques via QGIS / FME / Lizmap ;
Optimisation des traitements (utilisation d'Atlas, SQL, FME...) ;
Assistance et formation aux outils SIG si besoin

Rédaction de la documentation liée aux outils SIG et à la méthodologie de travail ; Garantir la transmission des informations et des connaissances acquises nécessaires à l'exploitation et à la maintenance du SIG.
Garantir la continuité ou la reprise de l'activité

Veille sur les données et les nouvelles technologies liées au SIG

Compétences fondamentales :
Maitrise de la modélisation, de la gestion des SGBDR de type PostgreSQL/PostGis et du langage SQL;
Maitrise de QGIS et des géotraitements avancés; Connaissances solides en utilisation de l'ETL FME

Compétences appréciées :
Utilisation de Lizmap et de GTF; Connaissances en script : Shell, GDAL, psql, shp2pgsql ... et en outils de reporting;
Connaissances en gestion de métadonnées et de la réglementation liée à l'information géographique (directive INSPIRE....) ;
Connaissance en développement web (webmapping, langages de programmation client-serveur, les services web cartographiques....);
Connaissance du modèle Grace THD et du domaine de la fibre optique;
Fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
Bon niveau en Anglais
Profils demandés :
Qualités :
Esprit d'équipe et capacité de synthèse
Organisation et rigueur
Réactivité et communication
Autonomie
Etre force de proposition
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 84 97 37 00
Informations complémentaires :
Contact par mail au responsable RH :
Magali LALLEMAND

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.