Travailleur social (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070210700356974
Publiée le 16/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAY
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Lieu de travail
GRAY
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
18/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Gray recherche pour son CCAS, un(e) travailleur (eusse) social à la maison de services au public (MSAP)

Conditions de travail :
-Rattachement hiérarchique : Directrice du CCAS-
-L'activité s'exerce en relation avec les missions du CCAS et en binôme avec l'adjoint administratif chargé d'accueil de la MSAP.
-L'activité s'exerce en relation avec différents partenaires professionnels et services de la Ville et en contact avec le public. L'aspect relationnel est une caractéristique forte de ce poste.
-Poste à temps partiel (24 heures / semaine)
-Période d'essai de 3 mois éventuel pour un agent contractuel
-Avantages liés au poste : CNAS - Titres restaurants - Amicale du Personnel - Horaires réguliers
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social à deux missions principales :
- Accompagnement social :
- Suivi et accompagnement des usagers (personnes en précarités, personnes âgées de Gray)
- Conduite d'entretien individuel
- Veille sociale et juridique
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA, AAH, RSA, CSS, FSL, MDPH, SECOURS, DOSSIER SURENDETTEMENT)
- Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi/formation
- Accompagnement socio-professionnelle
- Contractualisation de la démarche d'insertion
- Gestion administrative
- Travail partenarial, recensement des besoins sociaux sur la commune :


Accueil du public :
- Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de la Maison de services au public ;
- Informer, prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarche du quotidien, les dispositifs du territoire ;
- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne ;
- Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires ;
- Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
- Suivi statistique de la fréquentation et de l'activité de la Maison de services ;
- Ateliers collectifs pour tous publics (numériques, portes ouvertes, forum de l'emploi..)


Des missions secondaires peuvent également être demandées en fonction des besoins de la structure gestionnaire de la Maison de services au public :
Faire vivre le point d'accueil :
- Contribuer à l'Animation de l'espace d'accueil et d'information, la gestion documentaire ;
- Entretenir et développer un partenariat en lien avec la structure ;
- Contribuer au réseau national des Maison de service au public.
- Contribuer à la préparation du comité de pilotage annuel ;
- Contribuer à la communication et la promotion de la Maison de service au public
*Entretenir un réseau de partenaires, référents aux acteurs du territoire ;
* Organiser, participer aux évènements et projets
Profils recherchés
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (ASS) ou Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF)
* Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale.
Connaissance de l'environnement institutionnel et local.
- Bonne maitrise de l'écrit et de l'oral.
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité d'accueil et d'écoute
- Sens du service public
-Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à la polyvalence en cas de remplacement

Savoir être :
-Rigueur et autonomie.
- Sens du service et de l'intérêt général.
- Réactivité, aptitude à la diplomatie et la pédagogie.
- Compte-tenu des dossiers traités, il est exigé une grande confidentialité.

Contact

Informations complémentaires
Renseignements : CCAS de Gray – ccas-gray@ville-gray.fr
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé et copie du diplôme le plus élevé)
à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de GRAY
Direction des Ressources Humaines
BP 89 70100 GRAY et/où tiffany.sacquepey@ville-gray.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.