responsable du service finances, RH et affaires générales

Offre n° O070220100530445
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SI ENERGIE DEP HAUTE SAONE
1 Rue Max DEVAUX
70000 VESOUL
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département et assure la maîtrise d'ouvrage de tous les travaux sur le réseau de
distribution publique d'électricité qui ne sont pas réalisés par les gestionnaires des réseaux.
Il assure également des mandats de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il dispose d'un service chargé des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Saône
Secteur du lieu de travail
Vesoul
Poste à pourvoir le
15/04/2022
Date limite de candidature
28/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière,
Responsable des affaires générales,
Responsable de la gestion administrative du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, il ou elle est responsable du service financier, des affaires générales et des ressources humaines du syndicat
Missions
- apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus dans la préparation du conseil syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- encadrer les services administratifs ;
_ gérer les carrières des agents en lien avec le centre de gestion
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).

- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.

- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 84 77 00 00
Informations complémentaires
Avantages :
Régime indemnitaire, Chèque déjeuner, CNAS

Lettre de motivation
et CV à adresser à Monsieur le Président

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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