Travailleur social (h/f)
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Offre n° O070230200930303
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JUSSEY
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Favoriser l'accès aux droits ,mener des actions préventives en faveur des personnes et des familles, assurer la protection des mineurs et personnes vulnérables, lutter contre les exclusions, mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux ou d'interventions et ou enquêtes pour le compte du CD et pour le compte des autorités compétentes de l'Etat, dans le cadre des conventions passées, contribuer au développement de la connaissance des populations fragilisées, des problématiques sociales et des moyens mis en œuvre sur le secteur affecté, accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil, information et orientation
* Évaluation
* Accompagnement social, modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen, et long terme, soutenu et spécifique)
* Médiation
* Veille sociale, expertise, formation
* Conduite de projets collectifs
* Travail en équipe, en réseau et en partenariat
* Accueil et formation des étudiants
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE -- MOYENS MIS A DISPOSITION
-Travail au bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Déplacements professionnels nécessités par la fonction
-Permis de conduire
-Horaires avec plages fixes et variables
-Moyens mis à disposition :
-Matériel bureautique, informatique et téléphonique
-Véhicule de service
* Évaluation
* Accompagnement social, modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen, et long terme, soutenu et spécifique)
* Médiation
* Veille sociale, expertise, formation
* Conduite de projets collectifs
* Travail en équipe, en réseau et en partenariat
* Accueil et formation des étudiants
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE -- MOYENS MIS A DISPOSITION
-Travail au bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
-Déplacements professionnels nécessités par la fonction
-Permis de conduire
-Horaires avec plages fixes et variables
-Moyens mis à disposition :
-Matériel bureautique, informatique et téléphonique
-Véhicule de service
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'entretien.
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation).
- évaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre ...).
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie.
- Maîtrise de l'outil informatique de base
- Connaissances des politiques sociales
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
- Disponibilité, réactivité, adaptation.
- Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre.
- Mise en oeuvre d'action collective
- Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles.
- Respect du secret professionnel
- Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation).
- évaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre ...).
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie.
- Maîtrise de l'outil informatique de base
- Connaissances des politiques sociales
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque.
- Disponibilité, réactivité, adaptation.
- Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre.
- Mise en oeuvre d'action collective
- Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles.
- Respect du secret professionnel
- Respect des droits et devoirs des fonctionnaires
Contact
Contact
0384957180
Informations complémentaires
Les candidature (Lettre de motivation et CV) sont à transmettre en priorité par mail à la responsable du centre médico-social de JUSSEY
angeline.varney@haute-saone.fr
angeline.varney@haute-saone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.