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Date de publication : 24/11/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
6 rue de flacé
71000 Macon
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Département de travail :
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail :
Mâcon
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
15/01/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) :
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service Gestion de la paie , vous serez chargé(e) :
Activité principale et prioritaire :
- d'établir les paies des collectivités adhérentes au service de paie à façon (paies externalisées)
- d'établir les paies des agents intérimaires du CDG 71
- d'établir les paies des agents du CDG 71
Activités secondaires :
dans le cadre d'activités liées au domaine des Ressources Humaines
- de missions transversales aux pôles du CDG 71
- de missions polyvalentes au sein de ces différents pôles.


Missions :
Poste évolutif sur des missions polyvalentes liées à gestion des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes :

- Saisie des données des collectivités (agents et élus)
- Vérification et contrôle des éventuelles anomalies de saisie
- Saisie des éléments variables de paie
- Calcul et contrôle des paies établies
- Préparation des états post-paie pour le paiement des charges
- Préparation du fichier de transfert en comptabilité
- Etablissement des opérations de dématérialisation pour l'envoi des fichiers aux collectivités
- Réalisation de la DADS-U ou DSN - Assistance et conseil aux collectivités
Profils demandés :
Niveau ;
- Niveau Bac+2 vivement souhaité
Compétences :
- Expérience dans le domaine de la paie
- Autonomie sur l'outil informatique en général
- Maîtrise d'un logiciel paie et capacité de formation sur les logiciels métiers (connaissance Civil Net Rh appréciée)
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment des filières et des cadres d'emplois
- Bonne connaissance du statut du l'élu (indemnités et imposition), et de la rémunération des contractuels
Savoir être :
- Rigueur, sens de l'organisation et méthode
- Discrétion professionnelle
- Respect des délais : calendrier pour la gestion de la paie

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 85 21 19 19
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Recrutement ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou contractuels
Poste à temps complet ( 35h00 hebdomadaire) avec choix du cycle d'horaires variables
Avantages :
Rifseep + prime annuelle, Cnas, titres restaurant, protection sociale complémentaire.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au service Ressources Humaines du Centre de Gestion de Saône-et-Loire par courriel à ressources-humaines@cdg71.fr ou par courrier au 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.