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Date de publication : 30/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE
6 rue de flacé
71000 Macon
Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.
Département de travail :
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail :
Mâcon
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
15/02/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Métier(s) :
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi :
Le Centre de Gestion recherche un(e) Assistant(e) de service social du travail chargé(e) d' informer, orienter, accompagner et conseiller les agents impactés par une évolution de leur situation professionnelle (principalement : inaptitudes physiques temporaires ou définitives, reclassements, etc...)
Sous l'autorité du médecin coordonnateur du Pôle Santé et Qualité de Vie au Travail, vous serez chargé(e) :
- d'assurer un accompagnement individuel des agents en difficultés,
- d'apporter un conseil technique auprès des collectivités en matière sociale, d'insertion et de maintien dans l'emploi,
- de participer à des actions initiées par l'équipe pluridisciplinaire du pôle Santé et Qualité de Vie au Travail et/ou par d'autres services du CDG 71
Missions :
* Recevoir, informer et orienter et accompagner les agents en fonction de leur(s) problématique(s) lors d'entretiens, instruire les dossiers du point de vue administratif, social et juridique,
* Intervenir auprès des différents partenaires institutionnels et organismes sociaux
* Participer aux réunions où son expertise est sollicitée
* Aider, informer et conseiller les différents services et acteurs de la collectivité
* Piloter et participer à l'organisation et à l'animation de campagnes de sensibilisation et de prévention
* Élaborer des supports d'information mis à disposition des agents
* Participer aux réunions internes de coordination au sein du pôle Santé et Qualité de Vie au Travail et travailler en transversalité.
* Rédiger et présenter un rapport annuel d'activité du service social du travail
Profils demandés :
Poste ouvert aux fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale et contractuels.
Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social
Avoir une expérience dans un poste d'accompagnement en insertion socio-professionnelle est souhaitée.
Connaître le statut de la fonction publique territoriale, les différents types d'inaptitudes physiques, le fonctionnement du Comité Médical Départemental et de la Commission Départementale de Réforme.
Connaître les acteurs, les partenaires et de leurs missions
Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie, le sens du service public
Etre pédagogue, autonome et faire preuve d'adaptation et d'initiatives
Savoir travailler en équipe


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 85 21 19 19
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Poste à temps complet avec Choix d'un cycle d'horaires variables avec RTT
Contraintes du poste : déplacements sur l’ensemble du département de Saône-et-Loire
Avantages : titres restaurants, protection sociale complémentaire, CNAS
Les candidatures sont à adresser par courrier à Monsieur le Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr



Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.