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Date de publication : 23/02/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Département de travail :
Saône-et-Loire
Poste à pourvoir le :
01/06/2021
Date limite de candidature :
20/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) :
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Métier(s) :
Puériculteur ou puéricultrice
Descriptif de l'emploi :
Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e PUERICULTEUR.TRICE
pour la Direction de l'enfance et des familles au sein du Territoire d'action sociale de Montceau/Autun/Le Creusot (PV-2021-026).

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A - groupe de fonction : A4
Filière médico-sociale
Cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux

LIEU DE TRAVAIL:
Poste en résidence administrative à la MDS d'Autun
Activité répartie pour 50% du temps sur la circonscription d'Autun et 50% sur la circonscription du Creusot

CONTEXTE:
La Direction de l'enfance et des familles a pour mission de contribuer à l'épanouissement et au bien-être des enfants et des familles.
Elle assure une mission de prévention, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l'enfant, planification et éducation familiale), et des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l'enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

Dans le cadre de la contractualisation avec l'Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance, l'accent est mis sur la prévention précoce. L'accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domiciles et des consultations.


Missions :
Placé.e sous l'autorité hiérarchique directe du cadre technique de PMI, vous serez chargé.e de :

* promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,

* assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,

* établir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,

* participer à la prévention des situations d'enfance en danger, ou en risque de l'être, évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires,

* évaluer des demandes d'agréments d'assistants maternels, assurer l'accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,

* animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé,

* participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,

* encadrer des étudiants stagiaires.
Profils demandés :
* Diplôme d'état de puériculteur.trice,
* Bonne connaissance du cadre législatif et règlementaire lié à la PMI,
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
* Qualités d'écoute et d'observation, esprit d'initiative, autonomie,
* Capacités rédactionnelles,
* Disponibilité,
* Maîtrise des outils bureautiques courants,
* Permis B et véhicule personnel.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 85 39 66 00
Informations complémentaires :
AVANTAGES:

- Moyens mis à disposition:

• Vous bénéficiez, pour ces différentes missions, d’un soutien par l’analyse de la pratique professionnelle,
• Accès au pool de véhicules de service.

- Action sociale:

• Titres restaurant,
• Contrat collectif de prévoyance,
• Participation à la mutuelle santé,
• CNAS – Comité national d’action sociale.

SPECIFICITES DU POSTE:
• Déplacements fréquents.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le : 20 mars 2021 :

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi

Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021-026 dans vos mails et courriers.

Ou par courrier à :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9

Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 72
www.saoneetloire71.fr


Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.