Agent de Surveillance des Voies Publiques

Offre n° O071210300255570
Publiée le 04/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Torcy
A l'attention de monsieur le Maire - Avenue de Bourgogne
71210 Torcy
Département de travail
Saône-et-Loire
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
03/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de Pôle Citoyenneté, Sécurité et Tranquillité Publique :
Développe des politiques de prévention, de sécurité, des problématiques liées à la qualité de l'environnement et développement technologique de la vidéo protection.
Gestion d'un marché hebdomadaire, le dimanche matin.
Assure les missions de surveillance de la voie publique.
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Constate les infractions au code de la santé publique (propretés des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Assure des missions de surveillance, d'observation et gestion des images et informations.

Caractéristiques du poste
Travail en bureau au service police municipale ; déplacements constants sur la commune.
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en lien avec le marché hebdomadaire (dimanche matin).
Rythme de travail très variable en fonction des évènements.
Très grande disponibilité.
Sens du service public et des relations avec le public.
Missions
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
Relever une infraction et la qualifier.
Etablir des procès-verbaux d'infraction, y compris le procès-verbal électronique (PVe).
Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes-rendus, rapports d'activités et de surveillance).

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages.
Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
Constater des infractions et verbaliser.

Prévention sur la voie publique :
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique, notamment aux abords des établissements scolaires.
Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
Transmettre des informations par radio.
Porter assistances aux personnes.

Renseignement des usagers :
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences.

Gestion du marché hebdomadaire :
Gestion du marché : accueil et placement des commerçants, contrôler la présence des abonnés sur le marché.
Faire l'appel des commerçants et les placer en fonction de la liste d'appel.
Encaissement des droits d'occupation .
Contrôler le respect du règlement du marché et le faire respecter.
Gestion de la facturation et la transmission de la régie.

Vidéoprotection :
Missions d'opérateur vidéo-protection (repérer sur les écrans des évènements significatifs, signaler les pannes, visionner des images enregistrées dans le cadre légal ...).
Respect des règles en matière de vidéoprotection (protection des données RGPD, CNIL...).
Respect du règlement de la salle de vidéoprotection au sein du service de police municipale.
Maîtriser le système d'exploitation vidéo.
Profils recherchés
Savoirs généraux :
Connaissance du territoire.
Notion de communication
Techniques de médiation et négociation

Savoirs socioprofessionnels :
Pouvoirs de police du maire
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales sur les articles relevant de sa compétence.
Réglementation sur le stationnement et son application
Organisation des services de police
Ecrits administratifs et judiciaires
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique.
Ethique professionnelle, personnelle et discrétion professionnelle
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liées à la voie publique.
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règles et techniques de transmission radio.

Caractéristiques du poste :
Travail en bureau au service police municipale, déplacements constants sur la commune.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en lien avec le marché hebdomadaire (dimanche matin).
Rythme de travail très variable en fonction des évènements.
Très grande disponibilité.
Sens du service public.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 77 05 05
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à l'attention de :
M. le Maire de Torcy
Hôtel de Ville
Avenue de Bourgogne
71210 TORCY

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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