JURISTE

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Offre n° O071210500288569
Publiée le 04/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
07/06/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Au sein de la Direction générale des services départementaux, la Direction des Affaires juridiques assure des missions de conseil, de prévention et de défense des intérêts de la collectivité. Elle intervient en fort partenariat avec l'ensemble des directions du Département et sur l'ensemble des compétences exercées. Dans cet objectif, elle est organisée en 3 plateformes, regroupés autour de deux pôles. Elle est composée de 12 agents.

Action sociale :
- Titres restaurant.
- Contrat collectif de prévoyance.
- Participation à la mutuelle santé.
- CNAS - Comité national d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques, vos missions seront les suivantes :
Apporter une aide et un conseil en matière juridique auprès des services tout particulièrement en matière d'action sociale, droit de la fonction publique, assurances, gestion des sinistres, domanialité,
Analyser les sources de risques et de contentieux afin de les anticiper,
Rédiger des mémoires, veilles et prospectives juridiques,
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et assurer un suivi.

Spécificités du poste :
Déplacements ponctuels.
Profils recherchés
Formation juridique en droit public (bac+5),
Goût prononcé pour le droit et la recherche sur bases de données (Lexis-Nexis, Dalloz),
Grande rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles,
Capacité d'analyse,
Esprit d'initiative et force de proposition,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Permis B.

Compétences :
Savoir travailler en équipe,
Savoir rendre compte et alerter,
Capacité d'adaptation.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation, CV actualisé et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 4 juin 2021.
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
en précisant le n° de l'offre 2021-091
Ou par courrier à :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des ressources humaines et des relations sociales
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 66 05
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.