Un référent bâtiment / sécurité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071210500290229
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saône cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
05/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un Référent bâtiment/sécurité (h/f)
Au sein de deux directions regroupant une partie du patrimoine bâti de la Ville, le référent travaux organise un portefeuille de bâtiments scolaires, Maisons de quartier + centres de loisirs.
Sous l'autorité du Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale, le référent bâtiment/sécurité est en charge d'impulser et de conduire une gestion dynamique de ces équipements. Il propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Le référent bâtiment contribue aux objectifs d'optimisation et de pérennisation du patrimoine ainsi qu'à la satisfaction des utilisateurs par la transversalité et la communication (dans les directions Vie Scolaire, Cohésion Sociale et vers les autres services). Selon l'approche globale, transversale et stratégique du patrimoine.
Au sein de deux directions regroupant une partie du patrimoine bâti de la Ville, le référent travaux organise un portefeuille de bâtiments scolaires, Maisons de quartier + centres de loisirs.
Sous l'autorité du Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale, le référent bâtiment/sécurité est en charge d'impulser et de conduire une gestion dynamique de ces équipements. Il propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Le référent bâtiment contribue aux objectifs d'optimisation et de pérennisation du patrimoine ainsi qu'à la satisfaction des utilisateurs par la transversalité et la communication (dans les directions Vie Scolaire, Cohésion Sociale et vers les autres services). Selon l'approche globale, transversale et stratégique du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Le référent bâtiment/sécurité porte la politique scolaire et éducative. Il doit faire en sorte que tout se déroule selon le cahier des charges (de l'appel d'offres à la livraison des travaux).
Il planifie et contrôle. Il a en charge le respect du budget qu'il a évalué.
Le référent travaux est responsable de l'exécution des travaux de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation des opérations. Il exerce son métier sur le terrain (écoles, ALSH ...).
Il organise le chantier, surveille l'avancement des travaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs, les écoles, les Maisons de quartier et les utilisateurs. Il est responsable vis-à-vis de la collectivité du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage.
Reporting régulier des demandes et petits travaux.
- Animation du plan canicule
- Mise en œuvre du PPMS
- Coordination des travaux et maintenance des locaux avec les services supports = AM, archi...
- Encadrement des factotums = gestion et organisation des demandes des petits travaux des écoles, des Maisons de quartier et des ALSH
- Logistique liée aux besoins immédiats aux contextes nationaux ou locaux. Le doublement de classes, pandémies...
- Présence aux conseils d'écoles
- Programmer et planifier les opérations et les travaux en lien avec les services supports (Pôle Ingénierie, ateliers municipaux...) et le Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale
- Elaborer le budget prévisionnel et réaliser des simulations en lien avec le Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale et avec l'appui du référent financier Vie Scolaire/Cohésion Sociale
Il planifie et contrôle. Il a en charge le respect du budget qu'il a évalué.
Le référent travaux est responsable de l'exécution des travaux de plusieurs chantiers. C'est le pivot de l'organisation des opérations. Il exerce son métier sur le terrain (écoles, ALSH ...).
Il organise le chantier, surveille l'avancement des travaux, rédige les rapports, dialogue avec les ingénieurs, les écoles, les Maisons de quartier et les utilisateurs. Il est responsable vis-à-vis de la collectivité du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage.
Reporting régulier des demandes et petits travaux.
- Animation du plan canicule
- Mise en œuvre du PPMS
- Coordination des travaux et maintenance des locaux avec les services supports = AM, archi...
- Encadrement des factotums = gestion et organisation des demandes des petits travaux des écoles, des Maisons de quartier et des ALSH
- Logistique liée aux besoins immédiats aux contextes nationaux ou locaux. Le doublement de classes, pandémies...
- Présence aux conseils d'écoles
- Programmer et planifier les opérations et les travaux en lien avec les services supports (Pôle Ingénierie, ateliers municipaux...) et le Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale
- Elaborer le budget prévisionnel et réaliser des simulations en lien avec le Directeur de la Vie Scolaire/Cohésion Sociale et avec l'appui du référent financier Vie Scolaire/Cohésion Sociale
Profils recherchés
Le candidat maîtrise les règlementations bâtimentaires et des équipements scolaires ainsi que de la législation du bâtiment et la règlementation de la construction en particulier des ERP.
Il devra par ailleurs maitriser les règles d'hygiène et de qualité de l'air et faire preuve d'expertise dans le domaine de la sécurité incendie et de la sécurisation.
Il sera nécessaire de disposer également de connaissances des techniques du bâtiment pour évaluer les solutions techniques les plus appropriées et établir un état des lieux par équipement.
Il devra par ailleurs maitriser les règles d'hygiène et de qualité de l'air et faire preuve d'expertise dans le domaine de la sécurité incendie et de la sécurisation.
Il sera nécessaire de disposer également de connaissances des techniques du bâtiment pour évaluer les solutions techniques les plus appropriées et établir un état des lieux par équipement.
Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation +CV) avant le 05 juin 2021 par mail à : drh.recrutement.chalonsursaone@gmail.com ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, Direction des ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71231 CHALON SUR SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.