Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O071210500292547
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Bresse Revermont 71
8 rue Pontpierre
71330 SAINT GERMAIN DU BOIS
Département de travail
Saône-et-Loire
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
09/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président, et interlocuteur privilégié des Elus, vous serez chargé d'assister et de conseiller l'équipe communautaire dans la définition, la mise en oeuvre et le pilotage des projets de la collectivité.
Responsable de la direction et de la coordination des services, vous en piloterez l'organisation et le management, dans une logique de transversalité, d'innovation et de performance.
Collaborateur directeur du Président, vous accompagnerez la dynamisation et les projets de la CCBR71.
Vous assurerez le suivi et le pilotage des projets de la collectivité (appels à projets, programme d'investissement)
Missions
MANAGEMENT OPERATIONNEL ET PILOTAGE DES PROJETS :
- contribuer à la déclinaison des orientations politiques et des choix stratégiques de la communauté.
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur le problématiques et enjeux de la communauté.
- Assister, conseiller et alerter les Elus avec une veille juridique, réglementaire et financière.
- Assurer la coordination des services, la gestion des moyens matériels, financiers et humains.
- Mener à bien des actions avec les partenaires institutionnels locaux (communes, Préfecture, Département, Région...)
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.
- Préparer les réunion du conseil communautaire, y assister et en assurer le suivi :
* préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
* suivre et mette en oeuvre les décisions du conseil communautaire
* assurer le secrétariat de l'assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu).

GESTION DU PERSONNEL :
- Manager, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité.
- Encadrer et contrôler l'activité des services en veillant à la qualité du service rendu.
- Impulser des méthodes managériales moderne, en accompagnant et en engageant les responsables de service dans cette évolution, dans une relation de confiance partagée, favorisant la transversalité de le prise d'initiative.
- Optimiser les procédures internes en veillant à leur amélioration continue.
Profils recherchés
Etre titulaire du concours de catégorie A (obligatoire).

Une expérience significative dans un poste similaire est indispensable.
Maîtrise du cadre réglementaire et fonctionnel des collectivités territoriales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, gestion des collectivités).
Connaissance de l'évolution de la fiscalité locale et des nouvelles contraintes financières.
Personne dynamique, discrétion, sens de l'organisation, capacité à fédérer, à arbitrer, à négocier, à rendre compte.
Grande disponibilité, flexibilité.
Formation supérieure en lien avec le management des collectivités territoriales.

AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
CNAS
Participation au contrat de maintien de salaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 72 02 19
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à :

Communauté de Communes BRESSE REVERMONT 71
8, Rue Pontpierre
71330 SAINT GERMAIN DU BOIS

Tél : 03.85.72.02.19 - Email : ccbr71@orange.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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