ANIMATEUR/TRICE « CONTRAT LOCAL DE SANTE » et « CONSEIL LOCAL EN SANTE MENTALE »

Offre n° O071210500299887
Publiée le 26/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
PETR du PAYS CHAROLAIS BRIONNAIS
7 rue des Champs Seigneurs
71600 PARAY LE MONIAL
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Charolles
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
Le Pays Charolais-Brionnais a été créé en 2004, par les élus, avec pour objectif de faire ensemble ce qu'aucune communauté de communes ou commune ne pourrait faire seule en matière d'attractivité et de promotion du Charolais-Brionnais. Les actions et projets en faveur du développement du territoire se font en lien et en cohérence avec les politiques territoriales des financeurs publics (Union Européenne, Etat, Conseil régional, Conseil départemental) et les nombreux partenaires avec lesquels le Pays travaille. Le Pays rassemble 129 communes, soit un bassin de vie d'environ 90 000 habitants.
POLITIQUE LOCALE
Le Président du Pays Charolais-Brionnais, le Préfet de Saône-et-Loire, le directeur de l'ARS, le représentant du Conseil régional de Bourgogne, le représentant du Conseil départemental de Saône-et-Loire et la direction de la CPAM 71 ont signé un deuxième Contrat Local de Santé (CLS) en 2019.
Pour " soutenir et amplifier les initiatives locales ", la loi " Hôpital, Patients, Santé et Territoires " de 2009 a prévu que les collectivités locales et leurs groupements puissent établir avec les Agences Régionales de Santé des Contrats Locaux de Santé (CLS). Le CLS a pour objectifs de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé, de développer une culture commune de l'approche globale de la santé et de décliner les politiques nationales et locales de santé sur le territoire. Le CLS est animé par un(e) chargé(e) de mission santé employé(e) par le PETR du Pays Charolais-Brionnais en lien avec la chargée de mission " développement territorial en santé " de la délégation départementale de l'ARS. Sous la responsabilité du Président du PETR, le/la chargé(e) de mission mobilise et anime le réseau des acteurs locaux afin de mener à bien les actions des différents axes du CLS.
Le Contrat Local de Santé du Pays Charolais-Brionnais définit plusieurs axes stratégiques :
- Renforcer les soins de proximité
- Améliorer les parcours de santé (santé mentale, personnes âgées...)
- Promouvoir des environnements favorables à la santé
- Promouvoir une offre de santé spécifique au territoire.
Missions
Sous la responsabilité du président et l'autorité de la directrice, à laquelle vous rendrez compte des actions menées, en lien avec l'équipe technique du Pôle d'Equilibre Territorial et Rural, vous serez chargé(e) de l'animation et de la mise en œuvre opérationnelle du Contrat Local de Santé et du Conseil Local en Santé Mentale.
Vous assurerez les missions suivantes :
* organisation des instances de gouvernance du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale (comité de pilotage, comité technique, plénière, commissions)
* mise en œuvre des actions avec les signataires du contrat (ARS BFC, Conseil Régional, Conseil Départemental, CPAM...)
* suivi et évaluation des actions
* préparation des réunions de la commission santé du PETR en lien avec le vice-président en charge de la santé
* veille technique et réglementaire
* être à l'écoute des besoins du terrain et les faire remonter aux élus et à la direction
* développer des outils de communication liés aux actions du Contrat Local de Santé
* évaluer les différents dispositifs contractuels liés aux thématiques précitées
* assurer le suivi financier du contrat et la recherche d'autres financements
* accompagner les porteurs de projets/collectivités souhaitant développer une politique de santé (offre de soins et santé publique, services aux personnes)
Profils recherchés
* Formation supérieure (BAC +4 à Bac +5) dans le domaine du développement local, des politiques sociales, de la santé publique, de la géographie de la santé ou de l'intervention social
* Connaissance des acteurs du domaine de la santé et du médico-social
* Connaissance de l'environnement territorial
* Aptitudes à l'animation de réunions, à la conduite de projet et à la gestion de programmes contractuels
* Capacité à communiquer avec des partenaires variés
* Sens de la concertation
* Aptitude au travail en équipe
* Maîtrise des outils de bureautique
* Disponibilité, autonomie et rigueur
* Aptitude rédactionnelle
* Savoir rendre compte
* Discrétion et confidentialité professionnelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 25 96 41
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation précisant vos disponibilités) à adresser à :
Monsieur le Président du PETR du Pays Charolais-Brionnais
7, rue des champs seigneurs
71600 Paray-Le-Monial

Contact :
Dominique Fayard, directrice
PETR du Pays Charolais-Brionnais
7, rue des champs seigneurs
71 600 PARAY LE MONIAL
dominique.fayard@charolais-brionnais.fr
http://www.charolais-brionnais.fr/sante.html

• Adhésion CNAS
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Régime indemnitaire
• Rémunération indexée sur la grille indiciaire des attachés territoriaux de la fonction publique territoriale
• Permis B et véhicule personnel indispensables – déplacements à prévoir sur le Pays ponctuellement à Mâcon et Dijon


Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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