UN PUERICULTEUR OU UNE PUERICULTRICE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071210600318577
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOURBON-LANCY
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
25/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute UN PUERICULTEUR OU UNE PUERICULTRICE au sein de la Maison départementale des solidarités de Bourbon-Lancy pour la Direction de l'Enfance et des Familles (PV-2021-148).
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A - groupe de fonction : A4
Filière médico-sociale
Cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux
LIEU DE TRAVAIL:
Maison départementale des solidarités
7 rue Sénateur Turlier - 71140 BOURBON-LANCY
CONTEXTE:
La Direction de l'enfance et des familles a pour mission de contribuer à l'épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l'enfant, planification et éducation familiale), et des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l'enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE:
Catégorie A - groupe de fonction : A4
Filière médico-sociale
Cadre d'emplois des puériculteurs territoriaux
LIEU DE TRAVAIL:
Maison départementale des solidarités
7 rue Sénateur Turlier - 71140 BOURBON-LANCY
CONTEXTE:
La Direction de l'enfance et des familles a pour mission de contribuer à l'épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l'enfant, planification et éducation familiale), et des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l'enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique directe du cadre technique de PMI, vos missions seront les suivantes :
* promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
* assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,
* établir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,
* participer à la prévention des situations d'enfance en danger, ou en risque de l'être, évaluer des informations préoccupantes,
* évaluer des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux, assurer l'accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,
* animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé,
* participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,
* encadrer des étudiants,
* participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux.
* promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
* assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,
* établir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,
* participer à la prévention des situations d'enfance en danger, ou en risque de l'être, évaluer des informations préoccupantes,
* évaluer des demandes d'agréments d'assistants maternels et familiaux, assurer l'accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,
* animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d'éducation à la santé,
* participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,
* encadrer des étudiants,
* participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux.
Profils recherchés
* Diplôme d'état de puériculteur,
* Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI,
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
* Qualités d'écoute et d'observation, esprit d'initiative, autonomie,
* Capacités rédactionnelles,
* Disponibilité,
* Maîtrise des outils bureautiques courants,
* Permis B et véhicule personnel.
* Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI,
* Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
* Qualités d'écoute et d'observation, esprit d'initiative, autonomie,
* Capacités rédactionnelles,
* Disponibilité,
* Maîtrise des outils bureautiques courants,
* Permis B et véhicule personnel.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
* AVANTAGES:
- Moyens mis à disposition:
Vous bénéficiez, pour ces différentes missions, d'un soutien par l'analyse de la pratique professionnelle,
Accès au pool de véhicules.
- Action sociale:
Titres restaurant
Contrat collectif de prévoyance
Participation à la mutuelle santé
CNAS Comité national d'action sociale
* SPECIFICITES DU POSTE:
Horaires à adapter en fonction des missions,
Déplacements fréquents.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 25 août 2021 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021- 148 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr
- Moyens mis à disposition:
Vous bénéficiez, pour ces différentes missions, d'un soutien par l'analyse de la pratique professionnelle,
Accès au pool de véhicules.
- Action sociale:
Titres restaurant
Contrat collectif de prévoyance
Participation à la mutuelle santé
CNAS Comité national d'action sociale
* SPECIFICITES DU POSTE:
Horaires à adapter en fonction des missions,
Déplacements fréquents.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 25 août 2021 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021- 148 dans vos mails et courriers.
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 78 73
www.saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.