Conseiller.ère en financement partagé

Offre n° O071210600326039
Publiée le 24/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SYDESL Mâcon (syndicat départemental d'énergie)
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance
71000 Macon
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l’achat groupé d’énergie et la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l’acteur public majeur de l’énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/10/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Spécialiste fluides
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Energie de Saône & Loire (SYDESL) réunit depuis 1947 l'ensemble des communes du département pour organiser et coordonner la distribution publique d'électricité. Au fil des années ses métiers ont évolué et le SYDESL propose désormais aux communes et intercommunalités des services et dispositifs d'accompagnement dans les domaines de l'énergie, des réseaux, de la transition énergétique et de la solidarité.
32 agents composent les services du SYDESL et assurent quotidiennement ses missions.

CONTEXTE
Le SYDESL s'investit au quotidien, à travers différentes actions, dans l'amélioration de l'efficacité énergétique et la maîtrise de la demande en énergie (MDE). Il accompagne les collectivités en matière d'aide à la rénovation énergétique des bâtiments.
Le programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique) soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d'efficacité énergétique des collectivités. En tant que lauréat au programme, le SYDESL recherche un conseiller.ère en financement partagé afin d'accompagner les communes dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique.
Missions
MISSIONS:

Montage des dossiers techniques d'élaboration des certificats d'économie d'énergie (CEE).
Agrégation et pérennisation de la valorisation CEE.
Soutien aux collectivités pour l'obtention de subventions en lien avec l'efficacité énergétique.

ACTIVITÉS:

Elaborer les certificats d'économie d'énergie (CEE) :
* Démarcher les collectivités éligibles au dispositif des CEE afin de les faire adhérer au groupement de valorisation ;
* Identifier et prioriser des travaux éligibles au dispositif CEE que les adhérents soumettront au service ;
* Gérer le suivi administratif des adhésions ;
* Collecter auprès des membres du groupement les éléments constitutifs des dossiers de CEE : devis, factures, documents complémentaires, etc... ;
* Vérifier la conformité des éléments transmis au regard des exigences du pôle national des CEE et solliciter les éléments manquants le cas échéant ;
* Créer informatiquement les dossiers sur le compte EMMY du SYDESL ;
* Gérer le dépôt des dossiers au pôle national des CEE en lien avec les autres syndicats de l'Alliance Bourgogne Franche-Comté et réaliser les corrections nécessaires le cas échéant.

Valoriser les CEE :
* Suivre l'évolution du marché des CEE afin de proposer une stratégie de vente opportune ;
* Analyser les offres d'achat au mieux disant et négocier le prix de cession ;
* En lien avec le responsable de service, procéder à la vente des CEE ;
* Restituer aux membres du groupement de valorisation le produit de la vente qui leur revient ;


Participer au montage financier des projets Efficacité Energétique des collectivités territoriales :

* Réaliser une veille réglementaire des mécanismes d'aides existants pour optimiser les consommations énergétiques publiques ;
* Identifier en lien avec les conseillers en énergie partagé et économe de flux les bâtiments publics éligibles aux dispositifs d'aides existants ;
* Fournir aux collectivités les informations nécessaires pour la réalisation de dossiers de candidature en vue d'obtenir des aides financières et/ou techniques visant à la réalisation d'économies d'énergie ;
* Participer à la rédaction des dossiers de candidature aux mécanismes d'aides existants et au cahier des charges des travaux envisagés ;
* Assister les communes dans le choix des maîtres d'œuvre chargés de réaliser les travaux de rénovation énergétique ;
Profils recherchés
Savoir-être:
- Pédagogue auprès des membres du groupement lors des phases de récupération des pièces nécessaires
- Aptitude à la négociation
- Autonomie accrue dans l'exercice des missions
- Faire preuve d'initiative et être force de propositions
- Capacités d'écoute et relationnelles

Savoir-faire:
- Constituer et travailler en réseaux (interne et externe)
- Etre capable d'organiser et d'animer une réunion
- Etre capable de s'exprimer en public
- Respecter le cadre réglementaire
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique

Connaissances:
- Réglementaires et technique en matière énergétique.
- Informatique (maîtrise du compte EMMY) ;
- Dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments
- Des procédures CEE
- Méthodologie de projet
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 21 91 00
Informations complémentaires
Autonomie/ responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail

Liaisons :
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Transition Energétique
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, conseiller en énergie partagé (CEP), directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil départemental de Saône et Loire/ATD, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.

Moyens techniques :
• Téléphone et Internet.
• Informatique : accès à la base de données SIG.
• Suite bureautique.
• Véhicule de service en tant que de besoin


Localisation du poste : Résidence administrative à Mâcon

Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi
RIFSEEP
13ème mois

Action sociale:
Titres restaurant
Participation contrat prévoyance
Adhésion du SYDESL au CNAS
Adhésion possible au comité des œuvres sociales (COS)

Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à monsieur le Président du SYDESL, 200 boulevard de la résistance à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l'offre dans l'objet du mail, au plus tard le 18 juillet 2021. Les premiers entretiens de recrutements se tiendront dans le courant de la période estivale.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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