Econome de flux

Offre n° O071210600326112
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SYDESL Mâcon (syndicat départemental d'énergie)
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance
71000 Macon
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l’achat groupé d’énergie et la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l’acteur public majeur de l’énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Spécialiste fluides
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Energie de Saône & Loire (SYDESL) réunit depuis 1947 l'ensemble des communes du département pour organiser et coordonner la distribution publique d'électricité. Au fil des années ses métiers ont évolué et le SYDESL propose désormais aux communes et intercommunalités des services et dispositifs d'accompagnement dans les domaines de l'énergie, des réseaux, de la transition énergétique et de la solidarité.
32 agents composent les services du SYDESL et assurent quotidiennement ses missions.

CONTEXTE
Le SYDESL s'investit au quotidien, à travers différentes actions, dans l'amélioration de l'efficacité énergétique et la maîtrise de la demande en énergie (MDE). Il accompagne les collectivités en matière d'aide à la rénovation énergétique des bâtiments. Le programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique) soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d'efficacité énergétique des collectivités. En tant que lauréat au programme, le SYDESL recherche un.e économe de flux afin d'accompagner les communes dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique.
Missions
MISSIONS:
Diminuer les dépenses en énergie des communes et proposer des solutions pour une meilleure gestion permettant d'atteindre les objectifs règlementaires et de protection des ressources naturelles.

Activités principales :

* Diagnostic / suivi projets :
- Suivre des réglages (régime de température, mise en place d'un réduit...);
- Suivre et planifier des audits énergétiques et thermiques ;
- Elaborer un programme d'actions chiffrées et hiérarchisées et évaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux ;

* Travaux :
- Accompagner des collectivités dans le choix des travaux et la rédaction du programme d'opérations
- Réaliser des documents de consultation et analyse des offres ;
- Accompagner lors de la mise en œuvre du programme d'actions ;

* Suivi post-travaux :
- Suivre des performances (consommations et usages) post-travaux ;
- Mettre en évidence des économies engendrées ;
- Préparer des éléments de bilan ou de suivi pour le programme ACTEE ;

* Coopération :
- Participer au réseau des CEP et des économes de flux dans le cadre du programme ACTEE ;
- Communiquer auprès des collectivités membres (valorisation des expériences réussies) ;

Activités spécifiques :
- Gérer et agréger des dossiers de demande de CEE des collectivités (en lien avec le conseiller en financement partagé) ;


Activités ponctuelles :
* Repérage et détection (en soutien des conseillers en énergie partagé) :
- Inventaire du patrimoine et bilan énergétique des trois dernières années ;
- Suivre et rendre compte de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques ;
- Mettre en évidence des surconsommations, rédiger des notes et des rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques...)

* Plan de financement :
- Réaliser des projections en coûts global de travaux efficacité énergétique ;
- Réaliser des plans de financement et optimiser des aides financières mobilisables ;
Profils recherchés
Savoir-être:
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacités d'écoute et relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Force de propositions et de persuasion
- Discrétion

Savoir-faire:
- Application des normes environnementales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Etre capable d'organiser et d'animer une réunion
- Etre capable de s'exprimer en public
- Constituer et travailler en réseaux (interne et externe)
- Maîtriser l'outil informatique et bureautique
- Respecter le cadre réglementaire

Connaissances:
Réglementaires et techniques en matière énergétique
Des évolutions technologiques du métier
De la collectivité et de son environnement institutionnel.
Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l'énergie.
Des enjeux du développement durable
En performances énergétiques des bâtiments
Des procédures de marchés publics
Méthodologie de projet
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 21 91 00
Informations complémentaires
Autonomie/ responsabilités :
• Autonomie dans l’organisation de son travail

Liaisons :
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable Transition Energétique
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, conseiller en énergie partagé (CEP), directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités (EPCI), conseil départemental de Saône et Loire/ATD, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.

Moyens techniques :
• Téléphone et Internet.
• Informatique : accès à la base de données SIG.
• Suite bureautique.
• Véhicule de service en tant que de besoin

Localisation du poste : Résidence administrative à Mâcon

Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi
RIFSEEP
13ème mois

Action sociale:
Titres restaurant
Participation contrat prévoyance
Adhésion du SYDESL au CNAS
Adhésion possible au comité des œuvres sociales (COS)

Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à monsieur le Président du SYDESL, 200 boulevard de la résistance à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l'offre dans l'objet du mail, au plus tard le 18 juillet 2021. Les premiers entretiens de recrutements se tiendront dans le courant de la période estivale.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page