Référent Famille
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Offre n° O071210800387341
Publiée le 06/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saône cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions
Le/la référent(e) familles a pour missions d'assurer le développement et la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec les axes stratégiques du projet social de la maison de quartier et l'animation collective familles (ACF).
Le/la référent(e) familles a pour missions d'assurer le développement et la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec les axes stratégiques du projet social de la maison de quartier et l'animation collective familles (ACF).
Missions / conditions d'exercice
Le/la référent(e) familles créé, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
Il/elle met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
Il/elle met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
Profils recherchés
Diplôme CESF exigé
- Connaissance des différents publics et du territoire, du champ de la famille et de la notion de parentalité.
- Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.
- Connaissance du réseau partenarial.
- Maitrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et construire des projets adaptés.
- Crée des espaces d'expressions et d'échanges entre les habitants
- Crée des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants.
- Sens de la communication, médiation, écoute
- Capacité d'initiative, autonomie
- Savoir travailler en équipe Adaptation, disponibilité, observation
- Connaissance des différents publics et du territoire, du champ de la famille et de la notion de parentalité.
- Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales.
- Connaissance du réseau partenarial.
- Maitrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et construire des projets adaptés.
- Crée des espaces d'expressions et d'échanges entre les habitants
- Crée des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants.
- Sens de la communication, médiation, écoute
- Capacité d'initiative, autonomie
- Savoir travailler en équipe Adaptation, disponibilité, observation
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.