Un(e) Chargé(e) de programmation / production
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211000432336
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire à Rayonnement Régional du Grand Chalon recrute :
Un-e Chargé-e de programmation / production Cadre d'emplois des Professeurs d'enseignement artistique (PEA) ou cadre d'emploi des Attachés, titulaire ou contractuel.
Membre du Comité de direction du Conservatoire, il/elle est placé(e) sous l'autorité du Directeur.
Il/ elle met en œuvre une saison artistique, pilote une équipe administrative et technique et encadre des équipes pédagogiques sur le volet diffusion et action culturelle.
Un-e Chargé-e de programmation / production Cadre d'emplois des Professeurs d'enseignement artistique (PEA) ou cadre d'emploi des Attachés, titulaire ou contractuel.
Membre du Comité de direction du Conservatoire, il/elle est placé(e) sous l'autorité du Directeur.
Il/ elle met en œuvre une saison artistique, pilote une équipe administrative et technique et encadre des équipes pédagogiques sur le volet diffusion et action culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
■ Concevoir, élaborer et suivre la saison de l'Auditorium du Conservatoire (environ 50 spectacles professionnels par an en danse, musique, théâtre et projets croisés) dans le respect des orientations définies par la direction
■ assurer la mise en œuvre de la saison pédagogique du Conservatoire (planification, supervision, suivi des spectacles, d'élèves, master classes, échanges, rencontres, partenariats...), en lien avec la direction
■ Piloter et coordonner les équipes administratives et techniques dans le cadre de la saison artistique (billetterie, communication, production, technique....)
■ participer aux des réunions régulières d'encadrement mises en place par la direction du Conservatoire (conseils pédagogiques, conseils d'établissements, comités de direction, réunion avec les partenaires...)
■ Concevoir, élaborer et suivre la saison de l'Auditorium du Conservatoire (environ 50 spectacles professionnels par an en danse, musique, théâtre et projets croisés) dans le respect des orientations définies par la direction
■ assurer la mise en œuvre de la saison pédagogique du Conservatoire (planification, supervision, suivi des spectacles, d'élèves, master classes, échanges, rencontres, partenariats...), en lien avec la direction
■ Piloter et coordonner les équipes administratives et techniques dans le cadre de la saison artistique (billetterie, communication, production, technique....)
■ participer aux des réunions régulières d'encadrement mises en place par la direction du Conservatoire (conseils pédagogiques, conseils d'établissements, comités de direction, réunion avec les partenaires...)
Profils recherchés
Le candidat devra :
- disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement des établissements culturels et d'enseignements artistiques
- avoir une double compétence artistique et administrative avérée
- être doté de qualités relationnelles
- savoir faire preuve de qualités rédactionnelles
- avoir le goût du travail en équipe et une aptitude à l'encadrement
- être organisé, autonome et investi
- être disponible sur des horaires en soirée et / ou week-end en fonction des besoins
Prise de fonctions souhaitée : le 1er janvier 2022
- Poste à temps complet déchargé d'enseignement soit 35h/semaine
- Si contractuel, CDD de 12 mois, renouvelable, sur emploi permanent
Date de jury : Lundi 6 décembre 2021 après-midi.
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique : 2 000 € net mensuel selon profil.
- disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement des établissements culturels et d'enseignements artistiques
- avoir une double compétence artistique et administrative avérée
- être doté de qualités relationnelles
- savoir faire preuve de qualités rédactionnelles
- avoir le goût du travail en équipe et une aptitude à l'encadrement
- être organisé, autonome et investi
- être disponible sur des horaires en soirée et / ou week-end en fonction des besoins
Prise de fonctions souhaitée : le 1er janvier 2022
- Poste à temps complet déchargé d'enseignement soit 35h/semaine
- Si contractuel, CDD de 12 mois, renouvelable, sur emploi permanent
Date de jury : Lundi 6 décembre 2021 après-midi.
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique : 2 000 € net mensuel selon profil.
Contact
Informations complémentaires
Prise de fonctions souhaitée : le 1er janvier 2022
- Poste à temps complet
- Si contractuel, CDD de 12 mois, renouvelable, sur emploi permanent
Date de jury : Lundi 6 décembre 2021 après-midi.
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique : 2 000 € net mensuel selon profil.
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 Novembre 2021 par mail à ingrid.berton@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON-SUR-SAONE CEDEX.
- Poste à temps complet
- Si contractuel, CDD de 12 mois, renouvelable, sur emploi permanent
Date de jury : Lundi 6 décembre 2021 après-midi.
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique : 2 000 € net mensuel selon profil.
Les personnes intéressées par cette offre devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 Novembre 2021 par mail à ingrid.berton@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON-SUR-SAONE CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.