UN ANIMATEUR NUMERIQUE ET CULTUREL OU UNE ANIMATRICE NUMERIQUE ET CULTURELLE

Offre n° O071211000432412
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
De nombreuses personnes sont aujourd'hui confrontées à la dématérialisation des services publics, particulièrement en matière d'accès aux droits et de recherche d'emploi, ce qui est un réel frein à l'insertion sociale et professionnelle. Le non accès aux équipements informatiques creuse les inégalités sociales et économiques, et contribue à l'exclusion des personnes fragiles. Ces inégalités touchent également l'accès à la culture, et par conséquent à l'émancipation, la découverte et l'apprentissage.

Pour pallier cette difficulté, le Département souhaite aller au-devant des usagers en mettant à disposition un nouveau service de proximité numérique itinérant pour les habitants les plus éloignés, en raison d'un déficit d'équipements ou de problèmes de mobilité.
Ce service de proximité numérique itinérant sillonnera les routes du département à bord d'un fourgon pour apporter des réponses et des services concrets aux habitants les plus isolés.

Cette mission se déploie dans le cadre de deux dispositifs portés l'Etat et le Département : la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, et la labellisation " Bibliothèque numérique de référence ".

Lieu de travail : 71850 Charnay-les-Mâcon
Missions
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des réseaux de la lecture publique, en lien étroit avec l'animatrice départementale des réseaux d'inclusion numérique de la direction générale adjointe aux solidarités, et la médiatrice numérique de la direction de la lecture publique, vous aurez pour mission d'accompagner les personnes en difficulté avec le numérique, d'organiser et animer des activités de médiation et de diffusion de la culture numérique. Vous serez le référent principal ou la nouvelle référente du tiers-lieu itinérant, le nouveau service de proximité numérique du Département de Saône-et-Loire.

À la croisée des domaines technologiques, pédagogiques et d'animation, et au travers d'actions à dimension administrative ou culturelle, vous devrez :
* Accueillir les usagers, les informer, analyser leurs demandes et besoins en matière d'usages du numérique
* Accompagner les usagers dans leurs démarches en accès-libre sur Internet
* Accompagner les usagers dans l'utilisation des différents appareils (ordinateur, tablette, smartphone, liseuse et autres équipements)
* Organiser et animer des ateliers pour tous publics sur l'utilisation des outils numériques, ou lors d'atelier à thème (nouvelles technologies, culture...),
* Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique et à la sécurité en ligne,
* Concevoir, organiser et animer des formations numériques innovantes,
* Assurer le lien entre le tiers-lieu itinérant, ses usagers et les structures d'accueil (collectivités, centres sociaux, bibliothèques, associations...),
* Gérer la logistique du tiers-lieu itinérant (préparation des tournées, transport du matériel, installation, connexion, petits dépannages informatiques le cas échéant...),
* Alimenter les tableaux de bord de suivi et participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants.

SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements quotidiens / hebdomadaires sur tout le département parfois sur plusieurs jours (2 à 3 maximum),
Disponibilité (parfois en week-end ou soirée),
Port de charges (installation du matériel informatique dans les salles accueillant les permanences ou ateliers).

Avantages :
Moyens mis à disposition :
- Formation interne sur les dispositifs sociaux et culturels départementaux,
- Transfert de compétences lors de la période d''intégration,
- Téléphone mobile et ordinateur portable professionnel.

Action sociale :
- Titres restaurant
- Contrat collectif de prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- CNAS - Comité national d'action sociale




Profils recherchés
* Bac + 2 minimum,
* Diplôme dans le secteur de l'animation sociale / culturelle ou de la formation pour adultes,
* Permis B exigé,
* Une habilitation ou une certification dans le domaine de la médiation numérique est appréciée.

Compétences :

* Expérience de l'animation ou de la médiation socio-culturelle souhaitée,
* Bonne connaissance de Windows, Android, des logiciels de bureautique, Internet et multimédia,
* Intérêt pour les logiciels libres et l'open source, connaissance des outils de programmation et de fabrication numérique,
* Qualités relationnelles, d'écoute, patience, adaptation à des publics variés,
* Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances,
* Autonomie et sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau,
* Capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe.
Travail quotidien en itinérance sur tout le territoire départemental.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 39 66 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le : 19 novembre 2021

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emplois » du site Internet du Département :
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi

Merci de préciser impérativement la référence du poste PV-2021- 225 dans vos mails et courriers.

Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 76 50
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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