PREFIGURATEUR OU PREFIGURATRICE DU SERVICE AUX ASSOCIATIONS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071211100456844
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
24/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute un
PREFIGURATEUR ou une PREFIGURATRICE DU SERVICE AUX ASSOCIATIONS
pour la Direction Générale Adjointe aux Territoires
Il existe 11 000 associations en Saône et Loire, véritables acteurs du développement durable. Les élus du Département souhaitent mettre en place un nouveau service dédié aux associations afin de répondre à leurs besoins en conseil, formation et ingénierie et en matière de recherche et gestion du bénévolat. Ce nouveau service dédié aux associations devra se concrétiser à la fois par un accueil et un accompagnement physique, territorialisé et une plateforme de ressources et services dématérialisés. Le contenu de l'offre de services devra s'articuler avec ce qui existe sur le territoire et est proposé par les autres acteurs (communes, intercommunalités, services de l'Etat, bureaux d'études et de conseils privés...) pour éviter toute concurrence mais bien venir en complémentarité. Pour réaliser cet ambitieux projet, le Département recrute une personne assurant le rôle de préfigurateur du service avant d'éventuellement prendre la responsabilité du service créé.
Catégorie A - groupe de fonction : A4
Filière administrative
Cadre d'emplois des attachés territoriaux, par défaut contractuel
LIEU DE TRAVAIL
18, rue de Flacé
Espace DUHESME 71000 MACON
Résidence administrative : MACON
CONTEXTE
Sous le pilotage de la vice-Présidente à la vie associative et la Directrice Générale Adjointe aux Territoires, le Département souhaite la création d'un nouveau service aux associations.
Ce projet transversal s'appuie sur les directions et services mobilisées et en contact avec le tissu associatif quel que soit le secteur d'intervention : sport, culture, solidarité, vie locale, environnement, .... Ce nouveau service à créer vient consolider le travail existant des services départementaux qui accompagnent les associations dans leur projet et réalisent l'instruction des dossiers de demandes de subventions.
Ce poste de chef de projet nécessite un grand sens du travail coopératif, un esprit créatif et innovant, du travail de terrain à la rencontre des publics et partenaires comme une grande capacité d'organisation afin de mettre en place un nouveau service. Ce poste de manager de projet pourra évoluer vers un poste de manager de service. L'offre de services aux associations devra répondre à 3 besoins majeurs d'ores et déjà identifiés : supports juridiques et de conseil en gestion et formation ; recherche et mise en relation de bénévoles pour les associations ; reconnaissance des fonctions et rôles.
PREFIGURATEUR ou une PREFIGURATRICE DU SERVICE AUX ASSOCIATIONS
pour la Direction Générale Adjointe aux Territoires
Il existe 11 000 associations en Saône et Loire, véritables acteurs du développement durable. Les élus du Département souhaitent mettre en place un nouveau service dédié aux associations afin de répondre à leurs besoins en conseil, formation et ingénierie et en matière de recherche et gestion du bénévolat. Ce nouveau service dédié aux associations devra se concrétiser à la fois par un accueil et un accompagnement physique, territorialisé et une plateforme de ressources et services dématérialisés. Le contenu de l'offre de services devra s'articuler avec ce qui existe sur le territoire et est proposé par les autres acteurs (communes, intercommunalités, services de l'Etat, bureaux d'études et de conseils privés...) pour éviter toute concurrence mais bien venir en complémentarité. Pour réaliser cet ambitieux projet, le Département recrute une personne assurant le rôle de préfigurateur du service avant d'éventuellement prendre la responsabilité du service créé.
Catégorie A - groupe de fonction : A4
Filière administrative
Cadre d'emplois des attachés territoriaux, par défaut contractuel
LIEU DE TRAVAIL
18, rue de Flacé
Espace DUHESME 71000 MACON
Résidence administrative : MACON
CONTEXTE
Sous le pilotage de la vice-Présidente à la vie associative et la Directrice Générale Adjointe aux Territoires, le Département souhaite la création d'un nouveau service aux associations.
Ce projet transversal s'appuie sur les directions et services mobilisées et en contact avec le tissu associatif quel que soit le secteur d'intervention : sport, culture, solidarité, vie locale, environnement, .... Ce nouveau service à créer vient consolider le travail existant des services départementaux qui accompagnent les associations dans leur projet et réalisent l'instruction des dossiers de demandes de subventions.
Ce poste de chef de projet nécessite un grand sens du travail coopératif, un esprit créatif et innovant, du travail de terrain à la rencontre des publics et partenaires comme une grande capacité d'organisation afin de mettre en place un nouveau service. Ce poste de manager de projet pourra évoluer vers un poste de manager de service. L'offre de services aux associations devra répondre à 3 besoins majeurs d'ores et déjà identifiés : supports juridiques et de conseil en gestion et formation ; recherche et mise en relation de bénévoles pour les associations ; reconnaissance des fonctions et rôles.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la DGAT, vous aurez les missions suivantes :
- Créer les outils d'observation et d'analyse du monde associatif
- Identifier et analyser les attentes et besoins
- Proposer et construire une offre de services adaptée aux attentes (guides, référentiels, annuaires, formations, actions ...)
- Apporter des conseils (RH, juridique, etc)
- Coordonner les services en interne et les acteurs extérieurs impliqués dans l'offre de services dédiée aux publics visés
- Elaborer, mettre à jour et diffuser les informations et tableaux de bord indispensables au pilotage du projet et à l'évaluation des dispositifs
- Informer et communiquer auprès des acteurs, publics, partenaires
- Animer le réseau via l'organisation de rencontres, ateliers, manifestations, ...
- Elaborer et gérer le budget nécessaire au fonctionnement de ce nouveau service
- Piloter la mise en place de la plateforme numérique dédiée
- Assurer la gestion administrative et financière du projet
- Assurer une veille sur le secteur
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
- Logiciels bureautiques (Excel, Word)
- Logiciels métiers, Progos, IGDA, Poséïdon, Kolok et Chorus pro.
Action sociale
- Titres restaurant.
- Contrat collectif de prévoyance.
- Participation à la mutuelle santé.
- CNAS - Comité national d'action sociale.
SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements fréquents
Travail administratif sur poste informatique
- Créer les outils d'observation et d'analyse du monde associatif
- Identifier et analyser les attentes et besoins
- Proposer et construire une offre de services adaptée aux attentes (guides, référentiels, annuaires, formations, actions ...)
- Apporter des conseils (RH, juridique, etc)
- Coordonner les services en interne et les acteurs extérieurs impliqués dans l'offre de services dédiée aux publics visés
- Elaborer, mettre à jour et diffuser les informations et tableaux de bord indispensables au pilotage du projet et à l'évaluation des dispositifs
- Informer et communiquer auprès des acteurs, publics, partenaires
- Animer le réseau via l'organisation de rencontres, ateliers, manifestations, ...
- Elaborer et gérer le budget nécessaire au fonctionnement de ce nouveau service
- Piloter la mise en place de la plateforme numérique dédiée
- Assurer la gestion administrative et financière du projet
- Assurer une veille sur le secteur
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
- Logiciels bureautiques (Excel, Word)
- Logiciels métiers, Progos, IGDA, Poséïdon, Kolok et Chorus pro.
Action sociale
- Titres restaurant.
- Contrat collectif de prévoyance.
- Participation à la mutuelle santé.
- CNAS - Comité national d'action sociale.
SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements fréquents
Travail administratif sur poste informatique
Profils recherchés
* Bac +5
Compétences
- Connaissances des collectivités locales et de leur environnement
- Connaissances solides du tissu/milieu associatif et des textes régissant les associations en particulier le droit social
- Gestion de projet
- Capacités d'organisation, rigueur, réactivité,
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacités d'adaptation
- Aptitude à travailler en transversalité
- Capacité d'initiative et d'innovation
- Avoir des capacités relationnelles affirmées, qualité d'écoute
- Avoir le goût pour le travail collaboratif avec des acteurs multisectoriels
- Capacité managériale
- Maitrise des outils informatiques
Compétences
- Connaissances des collectivités locales et de leur environnement
- Connaissances solides du tissu/milieu associatif et des textes régissant les associations en particulier le droit social
- Gestion de projet
- Capacités d'organisation, rigueur, réactivité,
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacités d'adaptation
- Aptitude à travailler en transversalité
- Capacité d'initiative et d'innovation
- Avoir des capacités relationnelles affirmées, qualité d'écoute
- Avoir le goût pour le travail collaboratif avec des acteurs multisectoriels
- Capacité managériale
- Maitrise des outils informatiques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature :
lettre de motivation
CV actualisé
si vous êtes lauréat(e ) d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
Si vous êtes fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative
le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
avant le 24 décembre 2021
De préférence depuis le formulaire de la page offres d'emploi du site internet du Département PV-2021-248
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Ou à l'adresse suivante
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des ressources humaines et des relations sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 70 57
www.saoneetloire71.fr
Entretiens prévus les 13 et 14/01/2022
lettre de motivation
CV actualisé
si vous êtes lauréat(e ) d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
Si vous êtes fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative
le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
avant le 24 décembre 2021
De préférence depuis le formulaire de la page offres d'emploi du site internet du Département PV-2021-248
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Ou à l'adresse suivante
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des ressources humaines et des relations sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 70 57
www.saoneetloire71.fr
Entretiens prévus les 13 et 14/01/2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.