La Direction de la Cohésion Sociale, direction mutualisée, est en charge de manière globale du développement social des territoires du Grand Chalon et de la Ville de Chalon.
Au sein de cette direction, le service Politique de la Ville assure la mise en œuvre du Contrat de Ville du Grand Chalon et du développement social au profit de l'Agglomération et de ses quartiers prioritaires et de vieille active.

Missions :
- L'agent favorise l'émergence et l'accompagnement des projets
- L'agent participe à la mise en œuvre du Contrat de Ville
- L'agent accompagne et contribue à la réussite des instances de dialogue avec les partenaires, les acteurs de la politique de la ville et avec les habitants (FPH ...)

L'agent de développement est chargé de :
. Animer la Gestion du Contrat de Ville, ingénierie de projets :
- Animer et participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l'État et les partenaires,
- Conduire et instruire les programmations annuelles d'actions, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel, ainsi que la mise en place de tableaux de bord, bilans, pour les thématiques jeunesse, santé, culture, parentalité, soutien aux associations, participation des habitants, prévention, cadre de vie, soutien aux projets d'écoles...,
- Rencontrer les porteurs de projets / les accompagner dans la gestion du projet, le partenariat, l'écriture du projet, la recherche de financements,
- Coordonner l'animation des conseils citoyens et favoriser la mobilisation des dispositifs de participation des habitants (FPH...),
- Animer le groupe de travail des territoires de veille active,
- Animer et participer aux instances techniques et de pilotage du dispositif de Gestion Urbaine de Proximité et assurer la mise en œuvre et le suivi,
- Repérer les dysfonctionnements et les dégradations et les relayer auprès des services concernés ; assurer le contrôle et le suivi des réparations auprès des différents interlocuteurs et réaliser des tableaux de bord de suivi à ce sujet,
- Appuyer techniquement les porteurs de projet locaux sur le volet " Habitat et Cadre de vie " du Contrat de ville,
- Assurer le montage administratif et financier des dossiers.

. Constituer une interface avec les autres professionnels des différentes institutions :
- Proposer des actions, orienter des projets relatifs à la cohésion sociale,
. Constituer un relais et un support technique auprès des acteurs de terrain,
. Suivre des programmes éligibles aux différents crédits du Contrat de Ville,

. Assurer le suivi annuel de la programmation, maintenir un niveau d'observation sur les quartiers politiques de la Ville,

. Développement social local :
- Aide/accompagnement des services/communes et/ou associations à l'élaboration de tout projet ayant vocation " cohésion sociale ",
- Sollicitation d'associations pour élaborer des projets/ pour conseils : centre de ressource projets.






. Suivi des dispositifs contractuels politique de la ville et autres contrats/dispositifs,

. Suivi des appels à projets nationaux/dispositifs locaux,

. Développement du parcours professionnel :
- Participation à des formations politique de la ville / GSUP,
- Participation à des réseaux politique de la ville.

- De BAC + 2 à BAC +5, vous avez une expérience professionnelle similaire réussie,
- Aptitude relationnelle et au travail en transversalité,
- Capacités à planifier, organiser,
- Etre force de proposition,
- Respect et sens du service public